| 기관명 | 한국보건복지인재원 |
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| 기관소개 |
보건복지에 관한 교육·훈련 등의 업무를 수행하게 함으로써 보건복지 관련 업무에 종사하는 자 등에게 전문성을 높이는 기회를 제공하고 보건복지 분야의 발전을 도모하여 국민의 삶의 질 향상에 이바지 함 홈페이지연결 : http://www.kohi.or.kr |
| 주무기관 | 보건복지부 |
| 설립근거 | 한국보건복지인재원법 |
| 주요기능 및 역할 | 1. 보건복지 분야 교육훈련 등에 관한 조사ㆍ연구 및 종합계획의 수립 2. 보건복지 관련 업무 종사자, 공무원 및 사회복무요원 등에 대한 교육훈련 3. 보건복지 분야 교육훈련 프로그램ㆍ콘텐츠의 개발ㆍ보급 및 관리 4. 보건복지 분야 전문가 및 교육훈련 강사의 양성 5. 보건복지 분야 교육훈련 등에 관한 품질관리 및 지원사업 6. 보건복지 분야 교육훈련 등에 관한 협력체계 구축ㆍ운영 및 국제협력사업 7. 보건복지 분야 교육훈련 등에 대한 통합정보시스템 구축 및 운영 8. 국내외 보건복지 관련 정보ㆍ자료의 수집ㆍ분석, 통계 작성 및 간행물 발간 9. 보건복지 분야 자격 관련 역량개발사업 10. 보건복지 정책에 대한 정보 제공 및 홍보 사업 11. 제1호부터 제10호까지의 사업과 관련한 위탁ㆍ수탁 및 부대사업 |
| 기관연혁 | ○ 1998. 12. 31. 국립사회복지연수원, 국립보건원 훈련부 통합 ○ 2001. 03. 29. 국립보건원 보건복지연수부로 개칭 ○ 2004. 06. 29. (재)한국보건복지인력개발원 설립 인가 ○ 2004. 11. 01. 보건복지부 위탁교육 개시 ○ 2007. 04. 04. 한국보건복지인력개발원법 시행 및 개원 ○ 2010. 11. 03. 기관이전(충북 오송, 오송보건의료행정타운) ○ 2013. 01. 01. 준정부기관 지정 ○ 2014. 12. 11. 보건산업교육본부 교육장 매입 ○ 2022. 01. 28. 한국보건복지인재원법 개정 시행('한국보건복지인재원'으로 명칭 변경 등) ○ 2023. 01. 01. 기타공공기관 지정 변경 |
| 경영목표 및 전략 | (미션) 국민의 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위한 국가 보건복지 인재양성 (비전) 보건복지 가치 실현을 선도하는 인재양성의 성장 파트너 KOHI (전략목표) 1. 국민 보건복지를 선도하는 인재양성 강화 2. AIㆍ디지털 기반 협력 생태계 확대 3. 미래 보건복지 인재양성 혁신 선도 4. 지속가능한 경영관리 고도화 (전략과제) 1-1. 보건의료 정책 지원 전문인력 양성 고도화 1-2. 보편적 복지 실현을 위한 인재양성 강화 1-3. 민ㆍ관 융복합 인재 생태계 조성 2-1. AIㆍ디지털 기반 교육 혁신 및 인프라 강화 2-2. K-health 글로벌 영향력 강화 2-3. 인적ㆍ지역 협력형 네트워크 확대 3-1. 인재양성 선도를 위한 연구개발 강화 3-2. 보건복지 HRD 시스템 및 품질 선도 3-3. 수요기반 교육품질 관리체계 고도화 4-1. ESG 경영실천 4-2. 안전 및 책임경영 강화 4-3. 조직 경쟁력 강화 기반 구축 |
| 기관장 | 은민수 |
| 소재지 | 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 |