| 기관명 | 한국산업인력공단 |
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| 기관소개 |
근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지<br />(한국산업인력공단법 제1조) 홈페이지연결 : http://www.hrdkorea.or.kr |
| 주무기관 | 고용노동부 |
| 설립근거 | 한국산업인력공단법(법률 제3506호, 1981.12.31.) |
| 주요기능 및 역할 | - 기업의 학습조직화 촉진 등 근로자 평생학습의 지원 - 직업능력개발훈련실시를 위한 기능대학 설립ㆍ운영 지원 - 근로자의 직업능력개발을 위한 직업능력개발 매체ㆍ과정의 개발 및 이러닝(e-learning) 등 원격훈련지원사업 - 직업능력개발훈련시설 등에 대한 평가 및 직업능력개발에 관한 조사ㆍ연구 등 사업 - 근로자 직업능력개발의 촉진에 관한 사업 - 직업방송사업 - 직업능력개발훈련교사와 인적자원개발 전문가 등의 양성ㆍ관리를 위한 사립학교법에 따른 학교의 설립ㆍ운영 지원 - 자격검정 및 자격취득자의 등록ㆍ교부ㆍ관리 - 국가기술자격의 조사와 연구 및 정보체계 구축ㆍ운영 - 자격기본법에 따른 국가직무능력표준의 개발ㆍ개선 및 활용 지원 - 해외취업 지원 및 청년고용촉진 특별법에 따른 글로벌 인재 양성 등 고용촉진 사업 - 직업능력개발훈련을 실시하는 자에 대한 기술지원 - 숙련기술 장려 - 직업능력개발훈련용 교재의 개발 및 보급 - 외국인근로자의 고용 등에 관한 사업 - 휴면보험금 관리ㆍ운용 등에 관한 사업 - 국제협력 기타 부대사업 - 근로자의 평생학습지원, 직업능력개발, 자격검정, 기능장려ㆍ외국인근로자의 고용 및 고용보험에 관하여 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하거나 대행하게 하는 사업 |
| 기관연혁 | 1981.12.31. 한국직업훈련관리공단법 선포 1982.03.18. 한국직업훈련관리공단 설립 1989.07.22. 학교법인 한국기술교육대 설립 1994.04.01. 공단 산하 8개 훈련원 대한상공회의소로 이관 1998.01.01. 한국산업인력공단으로 명칭 변경 1998.02.05. 학교법인 기능대학 설립 2001.01.01. 중앙고용정보관리소(중앙고용정보원) 인수 2004.08.17. 외국인고용지원사업 개시 2006.03.01. 23개 직업전문학교를 학교법인 기능대학으로 이관 2006.03.31. 중앙고용정보원 별도 법인화 2007.04.02. 「공공기관의 운영에 관한 법률」시행에 따른 공공기관(위탁집행형 준정부기관) 지정 2008.01.01. 자격출제원 설립, 변리사 등 타부처 국가자격 인수 2010.01.04. 한국직업방송(work tv) 개국 2012.01.01. 사업주능력개발지원금 사업을 고용노동부로부터 인수, 국가기술자격 12종목을 민간위탁 2014.05.08. 공단본부 울산 혁신도시 이전 2015.08.16. 제43회 브라질국제기능올림픽대회 종합우승(1위, 통산 19회 우승) 2016.01.01. 구미ㆍ군산 일학습지원센터, 서울 K-Move센터 신설 2017.01.01. 라오스EPS센터, 진주ㆍ안성 일학습지원센터 신설 2018.01.01. 부산 해외취업센터, 일학습과정개발센터 개설 2020.01.01. 경북서부, 경기남부, 세종 3개 지사 신설 2021.01.05. 한국산업인력공단법 일부개정으로 국가직무능력표준 및 글로벌 인재양성 사업 수행 근거 마련 2021.02.26. 경남서부, 경기서부 2개 지사 신설 2022.07.01. 서울강남, 전북서부, 충북북부 3개 지사 신설 |
| 경영목표 및 전략 | ○ 미션 : 우리는 인적자원개발을 통해 함께 잘사는 나라를 만든다 ○ 비전 : K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 ○ 전략목표 및 과제 <AI>와 함께 평생성장 지원체계 구축> - AIㆍ신기술 인재양성 전방위적 훈련 활성화 - 평생능력개발로 기업 미래ㆍ균형성장 촉진 - AX 대전환 국민 체감 HRD 인프라 혁신 <AX>융합 편리하고 신뢰받는 국가자격 구현> - AI 기반 국가자격 평가체계 혁신 - 국가자격 서비스 품질 관리로 국민신뢰 제고 - 전 국민 직무능력활용 확산 <글로벌 인적자원 맞춤형 지원체계 고도화> - 인구변화 대응 포용적 외국인력 고용서비스 강화 - 해외진출 청년 선순환으로 미래성장 지원 - 미래세대를 이끄는 글로벌 역량체계 내실화 <기본이 튼튼한 책임경영 실현> - 안전과 책임 기반 ESG경영 선도 - 성장과 민생에 기여하는 국민체감 성과 창출 - 청렴하고 유능한 조직문화 확립 |
| 기관장 | 이병훈 |
| 소재지 | 중구 종가로 345(교동) |