| 기관명 | 한국잡월드 |
|---|---|
| 기관소개 |
어린이·청소년·청년 등에게 다양한 직업세계에 대한 탐색과 체험 기회를 제공하여건전한 직업관 형성과 직업선택 지원에 기여 홈페이지연결 : http://www.koreajobworld.or.kr |
| 주무기관 | 고용노동부 |
| 설립근거 | 고용정책기본법 제18조의2(한국잡월드의 설립 등) |
| 주요기능 및 역할 | 1. 직업 관련 자료 ·정보의 전시 및 제공 2. 직업체험프로그램 개설 ·운영 3. 청소년 및 청년 등에 대한 직업교육프로그램 개설 ·운영 4. 교사 등에 대한 직업지도 교육프로그램 개설 ·운영 5. 직업상담 및 직업심리검사 서비스 제공 6. 직업 관련 자료 ·정보의 전시기법 및 체험프로그램 연구 ·개발 7. 국제협력과 그 밖의 부대사업 |
| 기관연혁 | 2011년 11월 한국잡월드 법인 설립 2012년 1월 초대 이사장 취임 2012년 5월 한국잡월드 개관 2012년 10월 '기타 공공기관'으로 지정 2015년 2월 제2대 이사장 취임 2018년 6월 제3대 이사장 취임 2020년 11월 숙련기술체험관 개관 2021년 7월 제4대 이사장 취임 2022년 6월 메카이브(만들기 체험관)개관 2023년 5월 방문객 700만 명 돌파 2023년 7월 제 5대 이사장 취임 2025년 7월 방문객 900만 명 돌파 2026년 1월 한국잡월드 미래직업관 개관 |
| 경영목표 및 전략 | O 고객경험관리 고도화 - 고객중심 운영 서비스 혁신 - 체험-놀이-교육 연계 복합문화공간 활성화 - 기관 브랜드 인지도 강화 O 고객유치 경쟁력 강화 - AI ·창의융합 기반 미래직업 콘텐츠 강화 - 수요자 맞춤형 직업진로교육 강화 - 마케팅 혁신을 통한 고객 확대 O ESG 경영체계 확립 - 친환경·안전 경영 실천 - 業 연계 전략적 협력 확대 - 이해관계자 참여를 통한 책임경영 확립 O 경영혁신을 통한 수익구조 개선 - 전사적 노력을 통한 재무성과 제고 - 직무 성과 중심 조직운영 강화 - 민관협업 확대를 통한 스폰서십 활성화 |
| 기관장 | 공석 |
| 소재지 | 성남시 분당구 분당수서로 501 |