수정내역
| 수정 전 | 채용단계 미표기 |
|---|---|
| 수정 후 | 채용단계 추가 표기 |
| 수정 사유 | 입력방법 착오 |
| 수정일 | 2018.05.15 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국의약품안전관리원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인, 국가유공자(보훈인력), 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 18.05.14 ~ 18.05.28 |
| 응시자격 |
？ 고등학교 이상 졸업자 ？ 컴퓨터 활용능력 필수 |
| 결격사유 |
？ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조(정년) 또는 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 지원할 수 없음. ？ 채용신체검사 결과 임용이 적합하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차 (한국의약품안전관리원 내부 사정에 따라 조정될 수 있음) 채용 공고 및 접수 ▶ 서류심사(지원서 및 자기소개서) ▶ 통합역량검사(서류심사 합격자 한) ▶ 면접심사 ▶ 최종합격자 선발 및 발표 ※ 단계별 합격자에 한하여 전형 일시 및 방법 별도 통보 □ 심사기준(상세기준은 첨부 공고문 참조) 가. 서류심사기준(5배수 이내 선발) - 지원자 모두를 대상으로 지원분야에 관련되는 지원자격(자격증, 전공 등)이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면(형식요건)으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 <우대사항> : 대상자에 한하여 가점 부여 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 의한 장애인 - 비수도권 지역인재 ※ 대학까지의 최종학력을 기준으로 비수도권(서울, 인천, 경기 제외) 지역학교를 졸업(예정)한 자 대상 * 주1) 우대항목이 2개 이상 중복 시에는 1개 항목만 적용 * 주2) 우대항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정 나. 통합역량 검사 - 서류심사 합격자를 대상으로 온라인을 통해 통합역량 검사 실시 (점수 고하에 따른 탈락자는 없음) 다. 면접심사기준 - 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 우수한 고득점자 순으로 최종 합격자를 결정 |
| 우대내용 | ？ 민원상담업무 업무 경력자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.drugsafe.or.kr |