수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보 차수 1개행(최종) |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보 차수 3개행(1차, 2차, 최종) |
| 수정 사유 | 전형단계별 결과입력을 위한 채용정보 차수 수정 |
| 수정일 | 2018.05.30 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 기록물관리 전문요원으로 근무 유경험자, 한자검정능력시험 3급 이상, 통신,정보처리분야 및 사무관리 분야 자격증 소지자 |
| 공고기간 | 18.05.03 ~ 18.05.17 |
| 응시자격 |
(필수) 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령제78조에서 요구하는 기록물관리 전문요원의 요건을 충족하는 자 (기타) ○ 연령 제한 없음 (단, 우리공사 정년 이상인 자는 제외) ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 채용 예정일(’18.6.1., 잠정) 즉시 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인인 자 ○ 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 형법 제 303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ○ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
(서류심사) ○평가방법 - 자기소개서 4개 항목 각25점 배점(총점 100점), 우대요건 해당자에 한해 각 항목별 만점의 최대 1~2%(3개 항목 합산 최대 5%) 이내 가점 부여 ○선발인원 - 채용 예정인원의 3배수 선발 (면접심사) ○평가방법 - 개별 질의응답을 통한 심사 ○선발인원 - 채용후보자 1인(서류전형 50% 및 면접전형 50% 합산결과 최고 득점자) (인성검사) 채용후보자 1인에 한해 실시하며, 채용 적부 판정 자료로 활용 세부 절차 등은 첨부 공고문 참고 |
| 우대내용 |
우대요건별 충족자에 서류전형에 3개 우대항목 합산 최대 5점 가점 부여 ○ 경력우대 - 기록물관리 전문요원 근무기간에 따라 0.5-2점 ○ 한자능력 - 검정능력시험 3급 이상 1점 ○ 자격증 - 통신,정보처리분야 지정 자격증 최대 1건 가점 0.5-1점 및 사무관리 분야 지정 자격증 최대 1건 0.5-1점, 2개분야 합산 최대 2점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kotra.or.kr/kh/guide/KHGBTN020M.html?MENU_CD=F0279&TOP_MENU_CD=F0104&LEFT_MENU_CD=F0279&PARENT_MENU_CD=F0104 |