수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보(추가) |
| 수정 사유 | 전형단계별 결과입력을 위한 채용정보 수정 |
| 수정일 | 2018.05.31 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국원자력환경공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | □ 국가유공자 : 국가유공자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항에 따라 5%(5점) 또는 10%(10점) 가점 부여 |
| 공고기간 | 18.05.09 ~ 18.05.24 |
| 응시자격 |
□ 모집분야 및 인원 ○ 장애인 : 2명 (경주시) ○ 국가유공자 : 3명 (경주시) □ 응시자격 ○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 (장애인증명서 제출) ○ 국가유공자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항에 의한 취업지원 대상자(취업지원대상자 증명서 제출) |
| 결격사유 |
□ 채용결격사유 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ○ 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 ○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 ○ 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ○ 『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행한 사람 ○ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 사람 ○ 구비서류에 허위사실이 발견된 사람 ○ 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 □ 취업제한 ○ 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한 |
| 전형절차/방법 |
□ 채용절차 ○ (1차)서류접수 및 심사, (2차)면접, 신원조사, 신체검사 □ 지원서 접수 : 적부판정 ○ 접수기간 : 2018.5.9.(수) ∼ 2018.524.(목) 16시까지 (시간엄수) ○ 접수방법 : e-mail접수(recruit@korad.or.kr) ○ 제출서류 - 역량기반지원서 및 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서(본인 자필 서명 후 PDF/JPEG본 제출) - 장애인증명서 사본(미제출시 1차 전형 불합격 처리) - 취업지원대상자증명서 사본(국가보훈처 취업지원대상자증명서 발급서류)(미제출시 1차 전형 불합격 처리) □ 서류접수 및 심사 : 적부판정 □ 면접 : 100점 □ 신원조사 : 적부판정 □ 신체검사 : 적부판정 □ 최종합격자결정 |
| 우대내용 |
□ 우대사항 : 면접심사 결과에 가산점 부여 ○ 국가유공자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항에 따라 5%(5점) 또는 10%(10점) 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.korad.or.kr/korad/user/community/employ/employ_main.jsp |