공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,운전.운송,정보통신,인쇄.목재.가구.공예 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자, 비수도권 지역인재, 청년 |
| 공고기간 | 18.06.05 ~ 18.06.20 |
| 응시자격 |
① 일반행정(신입) 6명 / 정규직(일반직) - 대졸 이상 또는 동등이상 학력을 가진 자 ※ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자로 졸업 예정자의 경우 18년 8월 졸업 가능자 - 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사, 경영지도사, 사회조사분석사(2급이상), 전자상거래관리사(2급 이상) 우대 - 전산세무회계(1/2급), 전산세무(1/2급), 세무회계(1/2/3급) 우대 - MOS 등 사무자동화 프로그램 관련 자격증 우대 ② 전자우편시스템 개발(신입) 1명 / 정규직(일반직) - 대졸 이상 또는 동등이상 학력을 가진 자 ※ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자로 졸업 예정자의 경우 18년 8월 졸업 가능자 - 컴퓨터공학, 전산컴퓨터, 정보통신학 관련 전공 - 필수자격: 정보처리기사 - 우대자격: 정보관리기술사, 정보통신기술사, 정보보안기사, SQld, SQLp - C#, Net, MS-SQL, Java, Socket 프로그래밍 관련 경험자 우대 - DM(Direct Mail)발송 시스템 개발, PDF 라이브러리 개발 경험자 우대 - VDP(Variable Data Printing : 가변 데이터 인쇄) Tool을 이용한 문서개발 가능자 우대 - PDL(Postscript, Pcl, Afp)언어 기반 Report Tool 개발 가능자 우대 ③ 정보보안 및 네트워크(신입) 1명 / 정규직(일반직) - 대졸 이상 또는 동등이상 학력을 가진 자 ※ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자로 졸업 예정자의 경우 18년 8월 졸업 가능자 - 정보통신학, 정보보호(보안), 시스템공학, 소프트웨어 관련 전공 - 필수자격: 정보처리기사 - 우대자격: 정보보안기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가) 우대 - 보안장비 운영 및 시스템 운영 경험자 우대 - 공공기관 정보보안 관련업무 경험자 우대 ④ 출판인쇄(옵셋 등 오퍼레이터) (신입 또는 경력) 1명 / 정규직(특수직) - 임금피크제 별도정원으로 청년(만18세 ~ 만34세) 인자 ※ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자로 졸업 예정자의 경우 18년 8월 졸업 가능자 - 오프셋(매엽) 하이델 베르그 운영 3년 이상 경력자 우대 - 전산시스템, 디지털 출력 업무 경험자 우대 - 디지털 출판 관련 응용 프로그램 사용 가능자 우대(인디자인, 포토샵, ？ 등) - 인쇄기능사(기사), 컴퓨터그래픽스 운영기능사(기사), 전자출판 기능사(기사), 인쇄기능사(기사), 웹디자인 기능사(기사) 우대 - 시차 또는 교대근무 가능자 ⑤ 국제행방조사(휴직 대체) 1명 / 비정규직(휴직대체) - 전문대졸 이상 또는 동등이상 학력을 가진자 ※ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자로 졸업 예정자의 경우 18년 8월 졸업 가능자 - 해외 교류업무, 국제물류?특송 업무, 해외근무 등 관련 경력 1년 이상인 자 - TOEIC 800점 이상인 자(영어회와, 작문, 독해 능통자) - 영어 외 제2외국어 가능자 우대 - CS업무 경험자 우대 ⑥ 시장조사 및 통계분석(휴직 대체) 1명 / 비정규직(휴직대체) - 대졸 이상 또는 동등이상 학력을 가진 자 ※ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자로 졸업 예정자의 경우 18년 8월 졸업 가능자 - 마케팅, 소비자분석, 전략, 회계, 통계 전공자 우대 - 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사, 경영지도사, 사회조사분석사(2급이상) 우대 - 영어 및 제 2외국어 가능자 우대 - 공공기관 및 연구기관 경험자 우대 - MOS 등 사무자동화 프로그램 관련 자격증 우대 |
| 결격사유 |
ㅇ 채용결격사유(한국우편사업진흥원 인사규정 제15조) - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
< ① 일반행정(신입), ② 전자우편시스템 개발(신입), ③ 정보보안 및 네트워크(신입)> ㅇ 1차(서류 전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 30배수 - 평가 방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50점), 직업기초능력(50점) ㅇ 2차(필기 전형) - 선발예정 배수: 채용인원 5명 이하: 5배수, 6~7명: 26명 - 직업기초능력 검사 실시: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 직업윤리 등의 직업기초능력으로 평가 ㅇ 3차(면접 전형) - 평가 방법 및 배점: 상황면접(50), 경험면접(50) ㅇ 합격자 발령(임용): 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용 취소 ※ 기타 세부 내용은 공고문 참고 <④ 출판인쇄(옵셋등오퍼레이터), ⑤ 국제행방조사(휴직대체), ⑥시장조사 및 통계분석(휴직대체)> ㅇ 1차(서류 전형) - 선발예정 배수: 채용인원의 5배수 - 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50점), 직업기초능력(50점) ㅇ 2차(면접 전형) - 평가 방법 및 배점: 직무능력중심 경험면접(100) ㅇ 합격자 발령(임용): 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용 취소 ※ ⑤ 국제행방조사(휴직 대체), ⑥ 시장조사 및 통계분석(휴직 대체) 수습기간 제외 ※ 기타 세부 내용은 공고문 참고 |
| 우대내용 |
국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자, 비수도권 지역인재, 청년 ※ 기타 세부 내용은 공고문 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | posa.saramin.co.kr |