공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일유통(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,영업판매 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 대전,부산,울산,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자, 기능사 이상 자격증 소지자(최대3개) |
| 공고기간 | 18.06.08 ~ 18.06.21 |
| 응시자격 |
ㅇ공통 - 공고일 기준 만 18세 이상, 만 60세 이하인 자 - 우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자(공고일 기준) ㅇ일반경쟁(직영매장 점장, 부점장) : 공통자격 외 필수자격 없음 ㅇ일반경쟁(서비스 코치) : 서비스(CS) 관련 업무 2년 이상 경력자 * 관련업무 : 서비스강사, 코치, CS관리 등 * 관련 업무와 연관된 경력 사실을 확인할 수 있는 직위 또는업무 등이 경력(재직)증명서상 명시되어 있어야 인정 ㅇ제한경쟁(직영매장 점장, 부점장) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인 |
| 결격사유 |
ㅇ코레일유통 인사규정 제14조에 해당하는 자 제14조(사원의 결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 10. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조(비위면직자의 취업제한)에 의거, 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연면직, 파면 또는 해임된 자 ② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생하거나, 부당채용 된 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 서류검증 > 필기전형 > 면접전형 > 임용(수습) * 자세한 사항은 공고문 참조 2. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 ㅇ서류검증(배수없음) - 선발인원 : 적격자 전원선발 - 심사기준 : 응시자격 요건 충족여부 확인 및 자기소개서, 경험 및 경력 기술서 작성 확인 ㅇ필기전형(5배수선발) - 응시자격 : 서류검증 적격자 전원 - 선발인원 : 30명 - 심사기준 : 인성검사 적격자중 직업기초능력, 직무수행능력 고득점자 선발 ㅇ면접전형 - 응시자격 : 필기전형 합격자 - 선발인원 : 6명 - 심사기준 : 직업기초능력(의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력), 직무수행능력(상식/서비스, 업무능력), 인성 등 종합평가 ㅇ임용(수습) : 면접전형 합격 후 채용신체검사 결과 적합한 자에 한함(2개월 수습과정 운용) * 자세한 사항은 공고문 참조 |
| 우대내용 |
1. 법정가점 ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인(단, 장애인 분야 응시자는 가점 제외) (가점비율 : 필기전형 5%) ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 (가점비율 : 전형단계별 5% 또는 10%) * 법정가점 : 유리한 가점 한가지만 적용 2. 자격가점 ㅇ기능사 이상 자격증 소지자(최대3개) (필기전형 : 최대2점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.korailretail.com |