수정내역
| 수정 전 | ㅇ서류전형 합격자 발표: 2018.06.27.(수) ㅇ필기전형일자: 2018.06.30.(토) ㅇ필기전형 합격자 발표: 2018.07.03.(화) ㅇ면접전형일: 2018.07.05.(목) ㅇ최종합격자 발표: 2018.07.09.(월) ㅇ근무예정일: 2018.07.16.(월) |
|---|---|
| 수정 후 | ㅇ서류전형 합격자 발표: 2018.07.11.(수) ㅇ필기전형일자: 2018.07.14.(토) ㅇ필기전형 합격자 발표: 2018.07.17.(화) ㅇ면접전형일: 2018.07.19.(목) ㅇ최종합격자 발표: 2018.07.23.(월) ㅇ근무예정일: 2018.08.01.(수) |
| 수정 사유 | 채용공고는 종료되었으며, 접수마감결과 응시자수가 상당하여 면밀한 검토를 위해 서류전형합격자 발표 등 전형일정을 변경하는 것임 |
| 수정일 | 2018.06.22 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 게임물관리위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 7 |
| 우대조건 | 장애인, 보훈대상, 지역인재 |
| 공고기간 | 18.06.07 ~ 18.06.18 |
| 응시자격 |
1)성별, 연령, 지역, 학력 제한 없음(단, 재학생 및 휴학생은 지원불가) 2)게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자 3)부산광역시에서 근무 가능한 자 4)국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 5)남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 6)해외여행에 결격사유가 없는 자 7)타 기관, 단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자 |
| 결격사유 |
ㅇ국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 ㅇ재학생 및 휴학생(졸업예정자 가능) ㅇ남성의 경우 병역을 필하지 않은 자(면제된 자 제외) ㅇ인사규정 제16조(임용결격사유 등) 다음 각 호의 1 1.가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자 2.파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년을 경과하지 아니한 자 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5.금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7.위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8.기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 ※제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 또한 임용후에라도 임용결격사유에 해당되거나 신원조사, 신체검사 등을 통하여 임용에 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. |
| 전형절차/방법 |
게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 「게임산업진흥에 관한 법률」 제16조 의거 설립된 공공기관입니다. 게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2018. 06. 07. 게임물관리위원회 위원장 1.채용구분: 게임물관리위원회 정규직 공개채용 2.채용인원: 7명(5급) 3.공고기간: 2018.06.07.(목)~6.18.(월) 4.접수기한: 2018.06.07.(목)~6.18.(월) 18:00 까지 5.접수방법: E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→필기전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서, (해당자)각종증명서 ㅇ(2차)필기전형 -NCS직업기초능력검사(60분) -게임산업진흥에 관한 법률(30분) ㅇ(3차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 방식으로 평가(외국어 면접이 포함될 수 있음) 나.서류전형 ㅇ배점기준: 업무적합성(자격사항, 10점), 업무적합성(경력사항, 10점), 경험 및 경력사항 기술서(40점), 자기소개서(40점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발(60점미만 불합격처리) ㅇ서류전형 합격자 발표: 2018.07.11.(수) 다.필기전형 ㅇ배점기준: NCS직업기초능력검사(100점), 게임법(100점) ㅇ합격자선정: 2과목 합산 고득점 순으로 채용예정인원의 3배수 선발(2과목중 1과목이라도 40점미만일 경우 불합격처리) ㅇ필기전형일자: 2018.07.14.(토), 게임물관리위원회(영상산업센터) or 서울(수도권관리팀) ㅇ필기전형 합격자 발표: 2018.07.17.(화) 라.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원 선발 ㅇ면접전형일: 2018.07.19.(목) ㅇ최종합격자 발표: 2018.07.23.(월) 마.근무예정일: 2018.08.01.(수) 바.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ최종합격자는 인사규정 제17조(수습기간)에 따라, 일정기간 수습을 거쳐 정식임용 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
ㅇ가점사항(중복될 경우 최대 10% 적용) -장애대상: 서류, 면접시 만점 기준 5% -보훈대상: 서류, 면접시 만점 기준 5~10% -지역인재: 서류, 면접시 만점 기준 5% ㅇ우대사항: 컴퓨터프로그래밍 및 디지털포렌식 업무경험자 -게임물에 대한 사후관리 사업계획 수립 등 기획행정업무 등을 위해 프로그램 분석 이해도가 있는 자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.grac.or.kr/Board/Employ.aspx?searchtype=001&type=view&bno=318&searchtext= |