수정내역
| 수정 전 | 응시자격 - 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조의 자격 요건을 충족하는 자 |
|---|---|
| 수정 후 | 응시자격 - 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조의 자격 요건을 충족하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록 관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 |
| 수정 사유 | - 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조 조문 삽입 |
| 수정일 | 2018.07.03 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국투자공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 18.07.03 ~ 18.07.17 |
| 응시자격 |
- 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조의 자격 요건을 충족하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록 관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 - 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자) - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) - 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 |
| 결격사유 |
국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되는 자 [국가공무원법 제33조 각호] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 [공사 인사규정 채용 결격사유] 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계면직된 사실이 있는 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 전형절차 : 서류전형 - 1차 면접전형 - 2차 면접전형 - 최종합격자 발표 ○ 서류전형 - 선발인원: 최종인원의 4배수 - 평가방법: 서류평가 (100점) - 평가기준: 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무 역량 평가 - 동점자 처리기준: 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 4배수를 초과하여 선발 가능) ○ 1차 면접전형 - 선발인원: 최종인원의 2배수 - 평가방법: 실무자 대면면접 (100점) - 평가기준: 전문성, 경력사항, 논리력 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능) ○ 2차 면접전형 - 선발인원: 최종인원의 1배수 - 평가방법: 임원 대면면접 (100점) - 평가기준: 전문성, 경력사항, 논리력 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되, 1차 면접점수가 같을 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발 ○ 육아휴직 대체인력으로 1년 계약직 (수습기간 3개월) |
| 우대내용 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 - 비수도권 지역인재 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 5% 적용 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kic.kr/ko/recruit/01.jsp?mode=view&no=1159 |