공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국석유공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,화학,전기.전자,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 울산,충남,경남,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 35 |
| 우대조건 | 장애인, 취업보호대상자, 청년인턴, 고용디딤돌, 한국사능력검정, FLEX 성적보유자, 자격증 |
| 공고기간 | 18.07.06 ~ 18.07.20 |
| 응시자격 |
<공통자격> ○ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자[붙임1] ○ 최종합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능한 자 ○ 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 자로서 5년이 경과하지 않은 자는 지원 불가 <신입전형-6급> ○ 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관) - ‘16.7.31. 이후 응시하고, 접수마감일(‘18.7.20.)까지 발표된 국내 정기시험 성적에 한하며, 아래 어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출(조회 확인이 불가능한 성적, 국외 시험 성적은 불인정) * 기준점수는 첨부파일 참조 ○ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 ○ 본사이전지역인재 및 지역권역별채용의 경우, 최종학력(대학원 이상 졸업자는 학사 기준) 소재지가 울산인 자 * 입사지원 접수 시, 공인어학성적 증빙 파일업로드 필수(장애인 제외) <신입전형-8급> ○ 정부「공공기관의 혁신에 관한 지침」고졸채용 우대 정책을 반영하여 고졸 적합 직무에 해당하는 신입 8급의 지원가능 학력기준은 아래와 같음 - 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자이거나 고등학교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자로서, 관련분야 기능사 자격증 이상 소지자 - 대학 중퇴자의 경우 대학 재학 중 장학금 신청 사실이 있는 자는 대학 중퇴 관련 증빙 서류 추가 제출 필수(고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우에는 합격이 취소됨) ○ 본사이전지역인재 및 지역권역별채용의 경우, 근무지별 최종학력소재지 기준에 부합하는 자 * 입사지원 접수 시, ①고등학교 졸업(예정) 증명서 및 준하는 증빙, ②기능사 이상 자격증 파일업로드 필수 <신입전형-6·8급 장애인> ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인 ○ 입사 지원 시 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조2항에 따른 증빙서류 제출이 가능한 자 * 입사지원 접수 시, 장애인 체크 및 장애인등록증, 국가유공자증(상이등급해당자) 등 해당증빙 파일업로드 필수 ※ 응시자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 결격사유 |
○ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. 채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
<신입전형-6급> ○ 1차(5배수,30%) : 직무수행능력 평가, 자격 및 가점 심사 ○ 2차(3배수,40%) : 직업기초능력 검사, OPIc Test, 공통역량(인성) 검사부적격자 탈락) ○ 3차(1배수,30%) : 직무면접, 종합면접 ○ 최종합격(부적격자탈락) : 채용 신체검사 및 신원조회, 제출서류 진위 검증 <신입전형-8급> ○ 1차(5배수,40%) : 직무수행능력 평가, 자격 및 가점 심사 ○ 2차(3배수,40%) : 직업기초능력 검사, OPIc Test, 공통역량(인성) 검사(부적격자 탈락) ○ 3차(1배수,20%) : 종합면접 ○ 최종합격(부적격자탈락) : 채용 신체검사 및 신원조회, 제출서류 진위 검증 <신입전형-6·8급 장애인> ○ 응시자가 지원한 채용분야(신입6급, 8급)의 절차를 따름 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
○ 장애인 : 매 단계별로 가점(10%) 적용 ○ 취업보호대상자 : 매 단계별로 가점(5% 또는 10%) 적용 ○ 한국석유공사 청년인턴 : 1차 전형 시 3% 적용 ○ 한국석유공사 고용디딤돌 : 1차 전형 시 3% 적용 ○ 한국사능력검정(고급) : 1차 전형 시 5% 적용 ○ FLEX 성적 보유자(스페인어, 불어, 노어, 아랍어) : 1차 전형 시 3% 또는 5% 적용 ○ 지원분야 관련 자격증 : 1차 전형 시 5% 혹은 10% 적용 ○ 본사 이전지역인재 채용목표제 시행 - 단계별 과락기준(40%) 및 총점 과락기준(60%) 이상을 득점한 자 중, 선발목표비율에 미달하는 인원만큼을 고득점자순으로 서열화 하여 목표 인원까지 추가합격자로 선발(채용분야 무관) ※ 가점 및 채용목표제 시행과 관련된 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.knoc.co.kr/sub01/sub01_7_9.jsp?page=1&num=23&mode=view&field=&text=&bid=RECRUIT&ses=USERSESSION&psize=15 |