공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립박물관문화재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 교육.자연.사회과학 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | - 관련경력 2년 이상자, ※ 직무 기술서 참고 |
| 공고기간 | 18.07.11 ~ 18.07.25 |
| 응시자격 |
- 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정하는 사람으로 관련경력 2년 이상자 ※ 직무 기술서 참고 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 이전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 10. 이전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 ？채용자격 요건 및 제출 서류 등 형식요건 심사 ？자기소개서, 경력기술서 등 능력요건 심사 2. 필기전형 ？NCS직업기초능력평가(직무기술서 상의 직업기초능력 : 6개 영역 평가) - 고득점자 순으로 7배수 이내 선정 3. 면접전형 ？필기전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 ※ 면접전형 평가요소 ①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성 ？직무수행능력 등을 효과적으로 평가하기 위해 면접 개시 전에 별도 장소에서 제시된 주제에 대한 <발표자료>를 작성하고 그 내용을 면접 시 발표 및 질의응답 4. 최종합격자 결정 ？면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정 ？차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하고, 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발견될 경우 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정 5. 수습기간 ？인사규정 제15조에 의거 신규 채용된 직원은 3개월 이내의 수습기간 부여 |
| 우대내용 |
- 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정하는 사람으로 관련경력 2년 이상자 ※ 직무 기술서 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.cfnmk.or.kr/web/inc/main.asp |