공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국영상자료원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원(보호)대상자, 장애인, 비수도권인재 |
| 공고기간 | 18.08.07 ~ 18.08.20 |
| 응시자격 |
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는자 ㅇ 해당분야 경력 4년 이상 |
| 결격사유 |
제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.> 제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.> 1. 삭제 2. 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자 5. < 삭 제 > 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. < 삭 제 > 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 - 해당 채용분야 직무관련 교육사항(30%), 자격사항(20%), 경력·경험사항(50%)을 심사하여 채용 예정인원의 40배수 선발 2. 필기전형 - 서류전형 합격자에 한하여, 해당 채용분야 직업기초능력시험을 실시하여 채용 예정인원의 7배수 선발 ※ 필기전형 시 실시되는 인성검사는 면접전형 참고자료로 활용 3. 면접전형 - 필기전형 합격자에 한하여, 자료원의 핵심가치를 공통요소로 경험(구술) 면접(50%) 및 채용 해당 채용분야의 전문성을 평가하는 직무면접(50%)를 평가하여 점수를 합산하여 채용 예정인원수에 맞게 최종합격자를 선발함 ※ 직무면접은 해당 채용분야에 대한 직무수행계획서를 응시자가 작성 후 사전제출하여, 면접 시 5분간 발표토록 하여 그 내용을 평가함 ※ 예비합격자는 채용 예정인원의 2배수를 선정하며, 면접전형 평가점수 70점이상자에 한해 선발함 |
| 우대내용 |
■ 가산점 기준(전형단계별 부여) 1. 취업지원(보호) 대상자: 5~10% ？「독립 유공자 예우에 관한 법률」 제16조 ？ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ？ 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ？ 「5？18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 ？ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ？ 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 2. 장애인: 5% ？ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인 3. 비수도권 지역인재: 5% ？ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업, 중퇴, 재학·휴학 중인자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | koreafilm.wiselection.com/ |