공공기관 채용정보
| 기관명 | 한전원자력연료주식회사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,기계,화학,전기.전자,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 22 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 저소득계층 |
| 공고기간 | 18.08.08 ~ 18.08.22 |
| 응시자격 |
1. 학력사항 가. 사무·기술직 : 제한없음 나. 연구직 (1) 학력무관 : 채용분야별 관련학과 전공자 또는 해당분야 국가기술자격증 보유자 (2) 박사 : 채용분야 관련학과 박사학위 소지자 다. 생산기술직 : 최종학력이 고졸에 한함 라. 공통 : 2019년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정 2. 자격사항 : 채용분야별 NCS기반 직무기술서 참조 3. 연령/성별 : 제한없음 4. 병역 : 제한없음. 단, 군복무중인 자는 입사일까지 전역 가능한 자 5. 전문연구요원(병역특례) 가. 지원가능분야 : 연구 나. 신규편입 : 석사 이상 학위 취득자 또는 2019년 2월 취득 예정자 다. 전직 : 타 기관에서 1년 6개월 이상 전문연구요원으로 복무 중인 자 라. 보충역 편입 : 사회복무요원소집대상 보충역으로서 자연계 학사학위 취득자 6. 외국어(생산기술직 제외) 가. 대상 : 영어(TOEIC, TOEFL, TEPS) 나. 자격기준 : TOEIC기준 700점 이상(TOEFL 79점 이상, TEPS 555점 이상) 다. 유효성적 : 입사지원 마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적 단, 국외응시/조회불가 성적/특별시험 성적 등은 불인정 라. 외국어 성적 면제 대상 (1) 연구분야 지원자로서 석사학위 이상 취득자 (2) 해외대학 학사학위 이상 취득자 (3) 변호사·변리사·공인노무사·공인회계사·세무사·기술사 자격증 소지자 7. 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자 8. 생산기술직 분야는 교대 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
신규 채용자의 결격사유(인사규정 제8조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 제6조의 규정에 따른 제출서류에 허위 사실이 발견된 자 10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 11. 채용시 인사청탁 등 비위 사실이 발견된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 채용 관련 인사청탁 등 부정한 방법으로 합격한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 1차전형(서류전형) 가. 평가요소 : 자격사항, 어학사항, 교육사항 등(직종별 상이) 나. 선발방법 : 평가요소별 점수, 가점의 합산 고득점자 순 다. 선발배수 : 채용예정인원의 20배수 2. 2차전형(필기전형) 가. 평가요소 : NCS직업기초능력평가, 인성검사 나. 선발방법 : NCS직업기초능력평가 점수, 가점의 합산 고득점자 순 및 인성검사 적·부 판정 다. 선발배수 : 채용예정인원의 5배수 3. 3차전형(면접전형) 가. 평가요소 : 개별면접 및 집단토론면접(생산기술직 분야는 집단토론면접 미실시) 나. 선발방법 : NCS직업기초능력평가 점수(30%), 면접전형 점수(70%), 가점의 합산 고득점자 순 다. 선발배수 : 채용예정인원의 1배수 4. 채용 신체검사 및 신원조사(적·부 판정) ※ 신입직원은 채용형 인턴으로 선발하며, 인턴 3개월 근무 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정 |
| 우대내용 |
1. 장애인 : 전형 단계별 만점의 10% 가점 2. 취업지원대상자 : 대상자 구분군의 가점비율에 따라 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 3. 저소득계층 : 서류전형 시 만점의 5% 가점(단, 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 발급 대상자에 한함) ※ 상기 사항에 대해 가점이 중복될 경우, 상위 가점 1개만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | knfc.career.co.kr |