공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국자산관리공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,영업판매,건설 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,경기,강원,충북,경남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 40 |
| 우대조건 | 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제 19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9 에 의한 취업지원 대상자 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 |
| 공고기간 | 18.08.10 ~ 18.08.20 |
| 응시자격 |
*지원자격(공통) - 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) - 채용 확정 (8월 말) 후 즉시 근무가능한 자 - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 *한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 |
| 결격사유 |
「국가공무원법」제33조 및 공사「인사규정」15조에 의한 채용 결격사유 |
| 전형절차/방법 |
① 채용공고/접수 - 입사지원서 접수 ② 서류심사 - 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여 ③ 면접전형 (AI면접) - AI 면접(온라인진행)을 통해 개인 성과능력·조직적합성 등을 검증 - AI 면접 세부 평가내용 1. 성과능력지수 : 스스로 성과를 내고 지속적으로 성장하기 위해 갖춰야 하는 성과 지향적 태도 및 실행력 2. 조직적합지수 : 조직에 적응하고 구성원들과 시너지를 내기 위해 갖춰야 하는 심리적 안정성 3. 관계역량지수 : 타인과의 관계를 좋게 유지하기 위해 갖춰야 하는 고객 지향적 태도 및 감정 파악 능력 4. 호감지수 : 대면 상황에서 자신의 감정과 의사를 적절하게 전달할 수 있는 소통능력 ※ AI면접 결과 응답신뢰불가 판정이 나올 경우 득점에 관계없이 불합격 처리 ※ 동점자 처리기준 : 우대순위 순 (①취업지원 ②장애 ③성과능력지수 ④조직적합지수 ⑤관계역량지수 ⑥호감지수 순) ④ 임용 - 채용 확정 |
| 우대내용 |
* 취업지원 대상자 : 면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점 (취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제 19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9 해당자) * 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점 (장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인) ※취업지원대상자 가점과 장애인 가점은 유리한 가점 1개만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kamco.career.co.kr |