공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국양성평등교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교,전기.전자,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 취업보호지원대상자(독립유공자, 국가유공자), 장애인 |
| 공고기간 | 18.09.03 ~ 18.09.13 |
| 응시자격 |
O 기본요건 : 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 O 자격요건 : 채용분야별 자격요건을 충족하는자 - 세부내용 공고문 참조 |
| 결격사유 |
O 한국양성평등교육진흥원 인사규정 제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 3. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 1차 서류전형 : 자기소개서, 의사소통능력, 직무수행계획서 등 평가, 채용분야별 15배수 이내 선발 ○ 2차 필기전형 : 인성검사, 직업기초능력검사 등 평가, 채용분야별 5배수 이내 선발 ○ 3차 전형 가. 채용분야 1(연구,교육 콘텐츠 개발) 가-1) PT심사 : 성인지 교육 콘텐츠 개발 계획 PT 발표 (15분, 슬라이드 10매 이내) - 생애주기별, 직군별 성인지 교육 콘텐츠(강의안) 개발(안) 발표 - 콘텐츠 개발 철학, 대상분석, 개발방향, 세부내용, 주요전략 포함 가-2) 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 나. 채용분야 2(교육기획) 나-1)PT심사 : 성인지 교육 프로그램/사업 계획서 PT 발표 (15분, 슬라이드 10매 이내) - 생애주기별, 직군별 성인지 교육 프로그램/사업계획서 발표 - 개발 대상분석, 개발방향, 세부내용, 주요전략 포함 나-2)면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 다. 채용분야 3(경영기획), 4(인사평가), 5(전산/정보화), 6(이러닝 설계 및 개발), 7(이러닝 학사운영) 다-1)면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 ○ 4차전형 : 신체검사, 적격여부심사 |
| 우대내용 |
○ 공통우대사항 - 취업보호지원대상자 (만점의 5~10%) ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 ㅇ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업보호대상자 - 장애인 (만점의 5%) ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 의한 장애인 O 채용분야별 우대내용 : 세부내용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kigepe.saramin.co.kr |