공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립박물관문화재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 영업판매 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | - 영업 경력자 우대 |
| 공고기간 | 18.09.06 ~ 18.09.20 |
| 응시자격 |
- 영업 경력자 우대 - 한글 프로그램, 매출 관리, 분석 가능자 우대 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 이전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 10. 이전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
<서류전형> ？채용자격 요건 및 구비서류의 형식요건 심사 ？경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서의 능력요건 심사 ？고득점자 순으로 선발예정인원의 7배수 이내에서 면접전형 대상자 결정 <면접전형> ？서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 ※ 면접전형 평가요소 ①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능 <최종합격자결정> ？면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정 ？차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하고, 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발견될 경우 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정 |
| 우대내용 |
- 영업 경력자 우대 - 한글 프로그램, 매출 관리, 분석 가능자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.cfnmk.or.kr/web/inc/main.asp |