수정내역
| 수정 전 | 내용 누락 |
|---|---|
| 수정 후 | 내용 수정(전형단계별 채용정보 1, 2차 및 최종) |
| 수정 사유 | 담당자 착오 |
| 수정일 | 2018.09.17 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 축산물품질평가원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 전기.전자 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원(보호)대상자(만점의 5% 또는 10%이내), 장애인(만점의 5%), 산업안전산업기사 자격증 소지자(만점의 3%) |
| 공고기간 | 18.05.09 ~ 18.05.18 |
| 응시자격 |
- 전기분야 기술사 자격소지자, 전기기사 또는 전기 기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상인 사람 - 전기산업기사 자격소지자로서 실무경력 4년 이상인 사람 |
| 결격사유 |
인사규정 제22조 의 사유에 해당하지 않는 자 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인·피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무불이행자 8. ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한받는 사람 ② 제1항 각 호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람은 임용하지 아니한다. |
| 전형절차/방법 |
서류전형 - 심사항목(배점): 입사지원서(30점) 및 자기소개서(70점) - 선발인원: 고득점순(5배수) 필기전형 - 심사항목(배점): 직업기초능력평가(100점) - 선발인원: 40점 이상 합격 면접전형 - 심사항목(배점): 대면면접(100점) - 선발인원: 고득점자순 |
| 우대내용 |
ㅇ 서류 및 면접 - 취업지원(보호)대상자: 만점의 5% 또는 10%이내(국가유공자 등에 예우 및 지원에 관한 법) - 장애인: 만점의 5%(장애인 고용촉진 및 직업재활법) - 산업안전산업기사 이상 자격증 소지자: 만점의 3% * 해당 자격증: 산업안전산업기사, 산업안전기사, 산업안전지도사 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.ekape.or.kr |