공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 45 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 |
| 공고기간 | 18.10.17 ~ 18.10.23 |
| 응시자격 |
o 공통자격 - 학력, 성별 제한 없음 - 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하인 자) - 임용일(2018. 11. 7. ~ 2019. 2. 28.) 동안 근무가능한 자 - 우리공사 「인사관리규정」 제10조(채용결격사유)에 해당되지 않는 사람 o 행정·기술 업무보조 - 기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람(첨부파일 참조) o 여권 발급업무 보조 - 공인 영어성적 제출 없음 ※ 채용 제외 대상자 : 공고일 이전 한국조폐공사 인턴 및 현장실습생 근무 유경험자 |
| 결격사유 |
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
o 1차전형(서류전형) : 2배수, 자기소개서 평가(100점) o 2차전형(면접전형) : 1배수, 조직접합성 면접(100점) |
| 우대내용 |
o 취업지원대상자 : 매 전형 시 만점의 5~10% 가점 부여 o 장애인 우대 : 매 전형 시 만점의 5% 가점 부여 o 국민기초생활보장 수급자 우대 : 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.komsco.com |