공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국전력거래소 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 18.11.02 ~ 18.11.16 |
| 응시자격 |
- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자 - 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세 - 「제대군인지원에 관한 법률」,「병역법」에 의거 지원연령 연장 ※ 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인(被成年 後見人) 또는 피한정후견인(被限定 後見人) 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자 8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 제11조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자 13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 15. 제12조의2에 따라 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 - 자기소개서 평가 : 100점 - 합격예정인원 : 과락 미해당자 2. 필기전형 - 직업기초능력평가(인지) : 100점 - 직업기초능력평가(태도) : 적부판정 - 합격예정인원 : 채용예정인원의 3배수 3. 실무진 면접전형 - 행동기반 역량면접 : 100점 - 합격예정인원 : 채용예정인원의 1배수 |
| 우대내용 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 : 법령에 따른 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | job.kpx.or.kr |