수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보 '체험형 청년인턴' |
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| 수정 후 | 전형단계별 채용정보 '체험형 청년인턴(일반행정), 체험형 청년인턴(디자인), 체험형 청년인턴(출력), 체험형 청년인턴(콜센터 전화상담) |
| 수정 사유 | 전형단계별 채용정보를 채용분야별로 구분하여 표시 |
| 수정일 | 2018.11.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 19 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 |
| 공고기간 | 18.11.08 ~ 18.11.23 |
| 응시자격 |
① 체험형 청년인턴(일반행정) o 청년(18세 이상 34세 이하인자) 인자 o 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정자 이상 인자 (고등학교 졸업학력 검정고시 합격자 지원 가능) o 발령일(12. 26.)기준 즉시 근무가 가능한 자 o 기본 OA(한글, 엑셀 등) 사용 가능자 o 진흥원 인사규정 제15조 채용결격사유가 없는 자(유의사항 참고) o 지원제한대상: 공고일 이전 청년인턴 계약이 종료된 자, 공고일 현재 국민연금？건강보험 사업장 가입자, 고용보험 가입기간이 연속해서 6개월 이상인자, 공무원, 기업 등 입사 대기자 ② 체험형 청년인턴(디자인) o 청년(18세 이상 34세 이하인자) 인자 o 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정자 이상 인자 (고등학교 졸업학력 검정고시 합격자 지원 가능) o 발령일(12. 26.)기준 즉시 근무가 가능한 자 o 시각 디자인, 편집 디자인, 출판디자인 가능자 o 일러스트, 포토샵, 인디자인 사용 가능자 o 기본 OA(한글, 엑셀 등) 사용 가능자 o 진흥원 인사규정 제15조 채용결격사유가 없는 자(유의사항 참고) o 지원제한대상: 공고일 이전 청년인턴 계약이 종료된 자, 공고일 현재 국민연금？건강보험 사업장 가입자, 고용보험 가입기간이 연속해서 6개월 이상인자, 공무원, 기업 등 입사 대기자 ③ 체험형 청년인턴(출력) o 청년(18세 이상 34세 이하인자) 인자 o 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정자 이상 인자 (고등학교 졸업학력 검정고시 합격자 지원 가능) o 발령일(12. 26.)기준 즉시 근무가 가능한 자 o 기본 OA(한글, 엑셀 등) 사용 가능자 o 진흥원 인사규정 제15조 채용결격사유가 없는 자(유의사항 참고) o 지원제한대상: 공고일 이전 청년인턴 계약이 종료된 자, 공고일 현재 국민연금？건강보험 사업장 가입자, 고용보험 가입기간이 연속해서 6개월 이상인자, 공무원, 기업 등 입사 대기자 ④ 체험형 청년인턴(콜센터 전화상담) o 청년(18세 이상 34세 이하인자) 인자 o 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정자 이상 인자 (고등학교 졸업학력 검정고시 합격자 지원 가능) o 발령일(12. 26.)기준 즉시 근무가 가능한 자 o 기본 OA(한글, 엑셀 등) 사용 가능자 o 채용 직후 전일 교육 참여 가능자(48시간 / 6일) o 진흥원 인사규정 제15조 채용결격사유가 없는 자(유의사항 참고) o 지원제한대상: 공고일 이전 청년인턴 계약이 종료된 자, 공고일 현재 국민연금？건강보험 사업장 가입자, 고용보험 가입기간이 연속해서 6개월 이상인자, 공무원, 기업 등 입사 대기자 |
| 결격사유 |
ㅇ 채용결격사유(한국우편사업진흥원 인사규정 제15조) - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류 전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 3~5배수 - 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50점), 직업기초능력(50점) ㅇ 2차(면접 전형) - 평가 방법 및 배점: 직무능력중심 경험면접(100) ㅇ 최종 합격자 발령('18. 12. 26. ~ '19. 3. 31. 근무) |
| 우대내용 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | posa.saramin.co.kr |