수정내역
| 수정 전 | 필기전형 평가방식을 온라인을 통한 직무능력 및 인성평가 실시 |
|---|---|
| 수정 후 | 필기전형 평가방식을 오프라인을 통한 직무능력 및 인성평가 실시 |
| 수정 사유 | 채용 공정성 제고 |
| 수정일 | 2018.11.09 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | (사)남북교류협력지원협회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 보훈 취업보호 대상자, 장애인, 지역인재 |
| 공고기간 | 18.11.08 ~ 18.11.21 |
| 응시자격 |
○ 대한민국 국적을 가진 자 ○ 학력 및 경력 무관 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 |
| 결격사유 |
○ 대한민국 국민이 아닌 자 ○ 미성년자 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 병역의무자로서 병역을 기피한 자 ○ 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ○ 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 ○ 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자 |
| 전형절차/방법 |
원서접수-> 1차 서류전형 -> 2차 필기전형 -> 3차 면접전형 -> 최종합격 - (서류전형) 제출서류(입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서)를 바탕으로 직무의 유사성, 의사소통능력, 적극성, 팀워크 등을 평가하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수(동점자는 전원 합격처리)를 서류전형 합격자로 선정 - (필기전형) 직무능력 및 인성 검사를 하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수(동점자는 전원 합격처리)를 필기전형 합격자로 선정, 인성검사 결과 부적격자는 선발에서 제외 - (면접전형) 직무수행능력 및 직업기초능력, 인재상 및 비전을 종합평가하여 고득점자를 최종 합격자로 결정 |
| 우대내용 | 보훈 취업보호 대상자, 장애인, 지역인재 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.sonosa.or.kr/_rb/_view.html?Ncode=notice&number=9032 |