수정내역
| 수정 전 | https://www.kigepe.or.kr/user/cop/bbs/selectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000033&nttId=3323&bbsTyCode=BBST03&bbsAttrbCode=BBSA03&authFlag=N&pageIndex=1&menuNo=13300&pageUnit=10&searchBgnDe=&searchEndDe=&searchCnd=0&searchWrd= |
|---|---|
| 수정 후 | http://www.kigepe.or.kr/user/cop/bbs/selectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000033&nttId=3323&bbsTyCode=BBST03&bbsAttrbCode=BBSA03&authFlag=N&pageIndex=1&menuNo=13300&pageUnit=10&searchBgnDe=&searchEndDe=&searchCnd=0&searchWrd= |
| 수정 사유 | 원본URL 수정 |
| 수정일 | 2018.11.12 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국양성평등교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,교육.자연.사회과학,정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 취업보호지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 18.11.12 ~ 18.11.26 |
| 응시자격 |
1. 연구, 교육 콘텐츠 개발 ㅇ 석사 학위 소지자로 관련 분야 3년 이상의 경력을 가진 자 - 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학 전공자 우대 - 폭력예방교육(성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매), 양성평등교육 강의 및 콘텐츠 개발자 우대 2. 교육기획 ㅇ 석사 학위 소지자이거나 관련 분야 3년 이상의 경력을 가진 자 - 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학 전공자 우대 - 폭력예방교육(성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매), 양성평등교육 콘텐츠 개발자 우대 3. 이러닝 학사운영 ㅇ 관련 분야 3년 이상의 경력을 가진 자 - 교육학, 교육공학, 컴퓨터 등 관련 전공자 우대 - 교육과정 운영 및 웹기획 경험자 우대 - 최신 이러닝 트렌드의 웹서비스에 대한 이해자 |
| 결격사유 |
ㅇ 기본요건: 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 접수방법: 전자우편(E-mail) 접수: insa@kigepe.or.kr ㅇ 1차 서류전형 : 채용분야별 80점 이상 득점 상위자, 15배수 이내 선발 ㅇ 2차 필기전형 : 인성검사, 직업기초능력검사 등 평가, 채용분야별 5배수 이내 선발 ㅇ 3차 전형(분야별 1배수) 가. 채용분야 1(연구,교육 콘텐츠 개발) 가-1) PT심사 : 성인지 교육 콘텐츠 개발 계획 PT 발표 (15분, 슬라이드 10매 이내) - 생애주기별, 직군별 성인지 교육 콘텐츠(강의안) 개발(안) 발표 - 콘텐츠 개발 철학, 대상분석, 개발방향, 세부내용, 주요전략 포함 가-2) 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 나. 채용분야 2(교육기획) 나-1) PT심사 : 성인지 교육 프로그램/사업 계획서 PT 발표 (15분, 슬라이드 10매 이내) - 생애주기별, 직군별 성인지 교육 프로그램/사업계획서 발표 - 개발 대상분석, 개발방향, 세부내용, 주요전략 포함 나-2)면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 다. 채용분야 3(이러닝 학사운영) 다-1)면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 ㅇ 4차전형 : 신체검사, 적격여부심사 ※ 면접심사 합격자발표일로부터 입사포기자 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 3차 전형 차순위자(85점 이상 득점 상위자) 순으로 4차 전형 참여 기회 부여 가능 |
| 우대내용 |
1. 공통우대사항 - 취업보호지원대상자 (만점의 5~10%) ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 ㅇ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업보호대상자 - 장애인 (만점의 5%) ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 의한 장애인 ※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 ※ 채용분야별 우대내용 : 세부내용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kigepe.or.kr/user/cop/bbs/selectBoardArticle.do?nttId=3323&bbsId=BBSMSTR_000000000033&menuNo=13300 |