수정내역
| 수정 전 | 일반행정 전남여수 : (변경전) 선발 0, 응시 0 / (변경후) 선발 1, 응시 1 일반행정 경기부천 : (변경전) 선발 1, 응시 1 / (변경후) 선발 0, 응시 0 자원조성 전북군산 : (변경전) 선발 1, 응시 4 / (변경후) 선발 1, 응시 5 |
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| 수정 후 | 일반행정 전남여수 : (변경전) 선발 0, 응시 0 / (변경후) 선발 1, 응시 1 일반행정 경기부천 : (변경전) 선발 1, 응시 1 / (변경후) 선발 0, 응시 0 자원조성 전북군산 : (변경전) 선발 1, 응시 4 / (변경후) 선발 1, 응시 5 |
| 수정 사유 | (최종) 전형단계별 채용정보 수정 |
| 수정일 | 2018.11.27 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수산자원공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신,농림어업 |
| 고용형태 | 무기계약직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 부산,경기,경북,경남,전남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 19 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 직무관련 자격증 소지자, 한국사능력검정시험 합격자 |
| 공고기간 | 18.10.17 ~ 18.10.25 |
| 응시자격 |
공통자격 : 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자로 임용예정일부터 근무 가능 자 ※ 단, 공단 정년(만60세)에 달하지 않은 자이어야 합니다. 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자 행정.기술직 (조리보조원 · 회계 · 전산직 · 자원조성) 응시자격 제한없음 (일반행정) 관련 법령에 의한 취업지원대상자(국가보훈처 증명서 발급대상자) (해양측량) 측량및지형공간정보산업기사 이상 자격 소지자 (공통) 관련업무 유경험자 우대 조사직 「수산자원관리법」시행령 제48조 제1항 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ① 「국가기술자격법」에 따른 해양수산 관련 기능사 이상 자격을 취득한 사람 ② 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 어업, 자원, 생물학 분야를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람 ③ 수산자원의 조사？평가 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 사람 ④ 어업 또는 수산생물과 관련한 직무에 3년 이상 종사한 사람 ⑤ 어로활동에 직접 종사하거나 관련 단체에서 수산자원 조사와 관련한 업무에 1년 이상 종사한 사람 청년인턴 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따라 청년연령(만15세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자 |
| 결격사유 |
공단 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
행정.기술.조사직 1. 서류전형(100점) : 자기소개서 20점, 직무연관성 40점, 경력 및 경험 40점 / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 2. 면접전형(100점) : 지원동기？조직이해능력(20점), 직업윤리？비전(20점), 문제해결능력·발표력(20점), 지식·기술·응용력(20점), 사업관리(20점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리 청년인턴 1. 서류전형(100점) : 자기소개서 100점(지원동기·직업윤리 및 문제해결능력50점, 직무관련 연관성 및 발전가능성 50점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 2. 면접전형(100점) : 공단 지원동기,자세 및 목표(20점), 직업윤리 및 문제해결 능력(20점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 관련분야 전문 지식·기술·역량(20점), 창의력 및 발전가능성(20점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리 |
| 우대내용 | 취업지원대상자, 장애인, 직무관련 자격증 소지자, 한국사능력검정시험 합격자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | fira2018.saramin.co.kr |