공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국고용정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 19 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 지역인재(충북), 비수도권인재, 기초생활수급자, 청년 등 |
| 공고기간 | 18.12.05 ~ 18.12.14 |
| 응시자격 |
ㅇ 분석·개발(청년정책 콘텐츠 분석·개발) - 다음 중 한 가지 이상의 직무수행능력을 가진 자 · 청년고용정책 상담 기초자료 개발 업무 능력이 우수한 자 · 정책상담 모니터링 및 분석 업무 능력이 우수한 자 또는 - 국가직무능력표준(NCS)의 경영?회계?사무(02)-기획사무(01)-경영기획(01)/총무인사(02)/재무회계(03) 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자 · 각종 보고서의 작성, 기획, 편집, 총괄 등의 능력을 갖춘 자 · 청년정책관련 정보 수집 및 분석, 콘텐츠 개발 능력이 우수한 자 ㅇ정보화(웹개발) - 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자 · 시스템(웹/모바일) 운영 및 개발 능력이 우수한 자 · 콘텐츠 전산입력 및 통계자료 추출, 민원 응대, SR 처리 능력이 우수한 자 |
| 결격사유 |
ㅇ 다음 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위 면직자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅇ 한국고용정보원에서 계약직원(청년인턴 포함)으로 1년 이상 근무한 경력이 없는 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 서류전형(5배수) > 면접전형 > 최종합격 |
| 우대내용 | ㅇ 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 지역인재(충북), 비수도권인재, 기초생활수급자, 청년 등은 우대합니다 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.keis.or.kr |