공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일유통(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,기계,전기.전자 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,강원 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | '장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 18.12.07 ~ 18.12.20 |
| 응시자격 |
ㅇ공통 - 우리사 '인사 규정' 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자 ※ 단, 경력사원은 연령 제한 없음 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(서류마감일 기준) ㅇ일반사무행정(장애인 제한) : '장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인 ㅇ자판기 관리 : 1종 보통 이상의 운전면허 자격증 소지자 ㅇ전기설비 운영 - 전기기사 자격증 소지자로 관련 업무 2년 이상 경력자 또는 전기산업기사 자격증 소지자로 관련 업무 4년 이상 경력자 -우리사 동해본부(강원도 동해시 발한동 43) 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
ㅇ코레일유통 인사규정 제14조에 해당하는 자 제14조(사원의 결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 10. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조(비위면직자의 취업제한)에 의거, 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연면직, 파면 또는 해임된 자 ② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생하거나, 부당채용 된 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 서류(1차)>필기(2차)>면접(3차)>인턴>임용 * 자세한 사항은 공고문 참조 2. 전형단계별 선발예정 배수 및 선발방법 ㅇ서류전형(분야별 선발예정의 9배수) - 선발방법 : 입사지원서 및 자기소개서 평가 ㅇ필기전형(분야별 선발예정의 3배수) - 선발방법 : 인성검사 적격자 중 각 분야별 시행하는 시험과목 점수 합산의 고득점 자 순으로 선발 - 시험과목 및 세부사항 : 공고문참조 ㅇ면접전형(분야별 선발예정의 1배수) - 선발방법 : 직업기초능력, 직무수행능력, 인성 등 종합평가 ㅇ임용 : 3차전형 합격자를 임용하며, 인턴과정 운용 ※ 단, 면접전형 합격 후 채용신체검사 적격자에 한하여 임용. |
| 우대내용 |
ㅇ'장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인 (가점비율 : 5%) ㅇ'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자 (가점비율 : 5% 또는 10%) * 단, 지원자에 유리한 우대사항(가점) 한가지만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.korailretail.com |