공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일유통(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | '장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인,'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 18.12.12 ~ 18.12.18 |
| 응시자격 |
ㅇ공통자격 - 우리사 '인사 규정' 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 [붙임1] - 공고일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(서류마감일 기준) ㅇ광고영업 - 광고 업무 관련 10년 이상 경력자 ㅇ공인노무사 - '공인노무사법' 제5조에 따라 고용노동부 장관에게 등록되어 있고, 동법 제20조제3항제3호 이상의 징계를 받지 아니한 자로서 3년 이상의 공인노무사 경력자 (※ 공인노무사법 시행령 제16조에 따른 연수교육 기간도 포함) ㅇ공인세무사 - 공인세무사 자격 취득 후 관련 업무 3년 이상 경력자 (※ 공인세무사법 제12조의6에 따른 실무교육 기간도 포함) |
| 결격사유 |
ㅇ코레일유통 인사규정 제14조에 해당하는 자 제14조(사원의 결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 10. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조(비위면직자의 취업제한)에 의거, 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연면직, 파면 또는 해임된 자 ② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생하거나, 부당채용 된 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. |
| 전형절차/방법 |
<전형절차> 1. 전형절차 : 서류전형 > 면접전형 > 임용 * 자세한 사항은 공고문 참조 2. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 ㅇ서류전형(1차) - 선발인원 : 9명 이내(분야별 선발예정의 3배수) - 선발방법 : 입사지원서 및 자기소개서 평가 ㅇ면접전형(2차) - 선발인원 : 3명 이내(분야별 선발예정의 1배수) - 선발방법 : 직업기초능력, 직무수행능력, 인성 등 종합평가 ㅇ임용 - 대상자 : 2차 면접전형 합격자 - 계약기간 : 1년간 - 임용후보자의 계약체결 포기 시 예비합격자 석차순으로 근로계약 협상 |
| 우대내용 |
ㅇ 법정가점 - '장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인 - '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자 ※ 취업지원대상자는 관련법에 의거 전형단계별 가점적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.korailretail.com |