수정내역
| 수정 전 | 비서(유치지역할당) 최종 선발인원/결과확정일: 2명 / 2018.11.28. |
|---|---|
| 수정 후 | 비서(유치지역할당) 최종 선발인원/결과확정일: 3명 / 2018.12.15. |
| 수정 사유 | '18.11.28. 비서(유치지역할당) 최종선발인원 3명 중 1명에 대한 합격자 결정 유보 상태였으나, '18.12.15. 최종 합격자 결정이 이루어짐 |
| 수정일 | 2018.12.18 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국원자력환경공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,경비.청소,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 17 |
| 우대조건 | 장애인, 과거 공단 파견 또는 용역 근로자, 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 18.10.15 ~ 18.10.29 |
| 응시자격 |
□ 모집분야 및 인원, 자격요건 ○ 유치지역할당 - 비서 : 3명 ㆍ (자격요건) 공공기관?법인?단체 등에서 비서업무 경력이 1년 이상인 자 또는 비서 2급 이상 자격증 소지자 - 기록물관리 : 1명 ㆍ (자격요건) “공공기록물 관리에 관한 법률 시행령” 제78조에서 정하는 기록물관리 전문요원에 해당하는 사람(세부내용 붙임 참조) - 안내홍보 : 4명 ㆍ (자격요건) 홍보관, 박물관, 전시관, 미술관 안내홍보업무 경력이 1년 이상인 자 - PC/OA관리 : 2명 ㆍ (자격요건) 공공기관?법인?단체 등에서 정보통신 유지보수 경력이 1년 이상인 자 또는 PC정비사 2급 이상 자격증 소지자 ○ 지역제한(대전) - PC/OA관리 : 1명 - (자격요건) 공공기관?법인?단체 등에서 정보통신 유지보수 경력이 1년 이상인 자 또는 PC정비사 2급 이상 자격증 소지자 ○ 국가유공자 - 경비 : 2명 ㆍ (자격요건) 경비업법 제10조에 결격사유가 없는 자이며 경비업법 시행령 제18조(일반경비원에 대한 교육)에 의거 해당 신임교육을 이수한 자로 자로 교대근무(5조 3교대) 가능한 자 - 방폐물 시설물관리 : 1명 ㆍ (자격요건) 1종 대형면허 또는 지게차 운전 기능사 자격증 소지차 - 시설관리(영선) : 1명 ㆍ (자격요건) 공공기관?법인?단체 등에서 시설관리(영선) 경력이 3년 이상인 자 ○ 시간선택제 - 환경미화 : 2명 ㆍ (자격요건) 공통 지원 자격 적격자로서 시간선택제(1일 5시간*) 근무 가능한 자(예: 07:00 ～ 12:00 또는 13:00 ～ 18:00) □ 공통자격 ○ 연령, 성별 제한 없음 ○ 학력, 성별, 연령 제한 없음 ○ 공단 정년 만 61세 이하인 자(단, 경비 및 환경미화직은 만 65세 이하인 자) ○ 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ○ 우리공단의 임용 결격사유에 해당하지 않는 사람 ○ 공단이 요구하는 자격을 갖춘 사람 ○ 임용예정일에 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소) □ 유치지역할당 ○ 「중?저준위 방사성폐기물 처분시설 유치지역지원에 관한 특별법」에 의거 중?저준위 방사성폐기물 처분시설 유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 1년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자 □ 지역제한 ○ 대전광역시에서 지원서 접수 마감일 포함 이전 1년 이상 본인이 계속 거주한 자 □ 국가유공자 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자 |
| 결격사유 |
□ 채용결격사유 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ○ 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 ○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 ○ 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ○ 『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행한 사람 ○ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 사람 ○ 구비서류에 허위사실이 발견된 사람 ○ 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ○ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람 ○ 다른 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 합격 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 □ 취업제한 ○ 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한 |
| 전형절차/방법 |
□ 채용절차 ○ (1차 전형) 인성?조직적합도 검사(적?부 판정) - 일시 : 2018.10.30(화) ～ 10.31(수) - 방법 : 온라인 평가(SMS 및 E-mail을 통해 검사페이지 안내) * 지정기간내 검사에 응시하지 않거나 제출완료 하지 않은 경우 부적격 처리 ○ (2차 전형) 직업기초능력평가(100점) (3배수, 동점자는 합격 처리) - 시기 및 장소 : 11.11(일) / 장소 경주(상세장소 추후 통보) - 평가방법 : 분야별 직무에 따른 직업기초능력 항목 평가(객관식 직무별 5개 요소 각 10문항으로 총 50문항) * 2차 전형 신분 확인을 위해 사진 사전 등록 필수(미 등록시 필기 시험 응시 불가) 단, 2차 전형 이후 블라인드 면접진행 예정 ○ (3차 전형) - 경험면접 ㆍ 일시/장소 : 11.20(화) ～ 11.21(수) 예정 / 추후 통보 ㆍ 면접요소 : 경험면접(의사소통능력, 문제해결능력, 전문성) 100점 - 신체검사 및 신원조사(적?부 판정) ㆍ 신체검사 : 공무원채용 신체검사 기준 시행 * 면접적합자(과제면접 및 경험면접 최종 점수가 “미(60점)” 이상인자)에 한해 면접점수 순으로 순차적으로 시행 - 신원조사 : 채용 자격요건에 결격사유가 있는지의 여부 조사 - 인성?조직적합도 재검사(적?부 판정) - 온라인 인성?조직적합도 검사 대리시험 방지 등을 위해 오프라인으로 재검사 ○ 최종합격자 발표 - 합격자 선정 ㆍ 합격자 선정 : 신체검사 및 신원조사 결과 적합자이고, 경험면접 최종 점수가 “미(60점)” 이상인 자로, 경험면접 순으로 채용예정인원의 1배수 선발(단, 면접위원의 과반수가 과제면접 및 경험면접의 어느 하나의 평정요소에 대하여 “가”로 평정한 경우 또는 인성?조직적합도 1차 검사(온라인) 항목별 응답값과 2차 검사(오프라인) 항목별 응답값의 일치율이 30% 미만에 해당하는 경우 불합격 처리) ** 동점자 처리 : 취업지원대상자, 장애인, 경험면접, 직업기초능력평가 순 ㆍ 발표일 : 11.28(수) 예정 |
| 우대내용 |
□ 우대가점 ○ 비서,기록물관리,안내홍보,PC/OA관리분야 : 붙임 참조 - ‘17.7.20 기준 공단에서 해당직종 파견?용역근로자로 근무한 자 - 과거 공단에서 해당직종 파견?용역근로자로 근무한 자 * 가점은 중복 가능(단, 취업지원대상자 및 장애인 가점과 중복 불가) ○ 전체분야 - 취업지원대상자 : 2차 및 3차 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 적용 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호의 규정에 의한 장애인 : 2차 및 3차 전형 단계별 만점의 10% 적용 * 가점은 중복적용 하지 않고 상위 1개만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.korad.or.kr/korad/user/community/employ/employ_main.jsp |