| 기관명 |
한국동서발전(주) |
| 표준직무(NCS) |
기계,전기.전자 |
| 고용형태 |
비정규직 |
| 학력정보 |
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| 채용구분 |
경력 |
| 근무지 |
충남 |
| 근무분야 |
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| 채용인원 |
2 |
| 우대조건 |
경력단절여성 |
| 공고기간 |
18.12.22 ~
18.12.31
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| 응시자격 |
- 발전설비운전업무 유경험자 또는 유사업무 경험자
- 컴퓨터 활용 가능자
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| 결격사유 |
인사관리규정 제16조 (신규채용자의 결격사유)
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만 료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5 년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(2018.04.23. 개정)
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자(2018.04.23. 개정)
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| 전형절차/방법 |
1차 서류심사
- 자격조건 : 발전설비운전업무 유경험자 또는 유사업무 경험자, 컴퓨터 활용 가능자
2차 면접심사(면접 90점, 경력단절여성 우대사항 10점)
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| 우대내용 |
경력단절여성
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| 전형단계별 채용정보 |
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발전운전원
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2018.12.31
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.03
최종 경쟁률 : 3 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
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