| 기관명 |
한국전기안전공사 |
| 표준직무(NCS) |
사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,기계,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 |
정규직 |
| 학력정보 |
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| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주 |
| 근무분야 |
|
| 채용인원 |
100 |
| 우대조건 |
장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 의해 등록된 장애인, 취업지원대상자 |
| 공고기간 |
19.01.03 ~
19.01.18
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| 응시자격 |
1. 채용분야
가. 경력직 : IT정보시스템, IT빅데이터, 기계
나. 경영관리
다. 기술(점검)
2. 채용분야별 응시자격
가. 경력직
1) 정보시스템, 빅데이터 : IT분야 기술사 소지자 또는 정보처리기사 및 산업기사 취득한 자
- 기사 및 산업기사 자격 소지자의 경우 자격 취득 후 IT분야 실무경력 4년 이상인 자
2) 기계 : 발전분야 설계, 제작, 시공, 운영, 품질관리 업무 경력자로서 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자
-기계, 건설기계, 산업기계설비기술사자격 소지자
-일반기계, 건설기계, 건설기계정비기사자격 취득 후 해당분야 실무경력 4년 이상인 자
-기계가공조립, 정밀측정, 치공구설계, 컴퓨터응용가공, 기계설계, 건설기계설비, 건설기계정비, 기계정비 산업기사자격 취득 후 해당분야 실무경력6년 이상인 자
나. 경영관리 : 학력, 연령 제한 없음
다. 기술 : 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자
- 고등학교에서 전기관련 학과를 졸업한자로서 전기분야 실무경력 2년 이상인 자
- 전문대 이상 전기관련 학과 졸업자
- 전기분야 산업기사 이상 자격증 소지자
라. 공통 : 공사연령 정년인 60세 미만인 자
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| 결격사유 |
1. 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 있는 자
- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 공무원채용신체 검사규정을 준용한다.
- 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자
- 제5조의 규정에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
2. 병역법 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
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| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 서류전형 → 시험전형 → 면접전형
2. 채용일정
가. 채용공고 : 2019.1.3.(목)~2019.1.18.(금)
나. 서류접수 : 2019. 1. 21.(월) 11:00 ~ 2019. 1. 25.(금)17:00
다. 시험전형 : 2019. 2. 16.(토)
라. 면접전형 : 2019. 3. 1.(금)
3. 전형방법
가. 서류전형
1) 경력직 : 우편 및 방문접수 / 전북 완주군 이서면 오공로 12
2) 신입(경영관리, 기술) : 한국전기안전공사 홈페이지에서 온라인 접수
나. 시험전형
1) 경력직 : 인성검사
2) 경영관리 : 인성검사+직업기초능력평가
3) 기술 : 인성검사+직업기초능력평가+전공(전기)
다. 면접전형 : 역량면접
4. 평가방법
가. 서류전형 : 서류전형 가점표에 의하여 고득점자 순
나. 시험전형
1) 경력직 : 인성검사 합격자
2) 경영관리 : 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가 고득점자 순
3) 기술 : 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(30%)+전기전공(70%) 고득점자 순
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| 우대내용 |
1. 장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 의해 등록된 장애인
2. 취업지원대상자
3. 전기안전 블로그 대학생 기자단 수료자
4. 한국전기안전공사 체험형인턴 수료자(2년간 1회에 한함)
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| 전형단계별 채용정보 |
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2019년도 상반기 신입직원 채용_경영관리 본사
1차 : 선발인원 47명 / 응시인원 479명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
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2차 : 선발인원 18명 / 응시인원 37명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
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최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 119.75 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_경영관리 광주전남
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 275명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
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2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 275 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_경영관리 대전충남
1차 : 선발인원 13명 / 응시인원 439명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 439 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_경영관리 강원
1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 142명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
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2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 142 대 1
-
2019년도 상반기 신입직원 채용_경영관리 충북
1차 : 선발인원 154명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 16 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_경영관리 경남
1차 : 선발인원 21명 / 응시인원 389명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 194.50 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_본사
1차 : 선발인원 41명 / 응시인원 44명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 15명 / 응시인원 32명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 8.80 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_서울
1차 : 선발인원 46명 / 응시인원 194명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 15명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
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최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 38.80 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_대구경북
1차 : 선발인원 73명 / 응시인원 227명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 24명 / 응시인원 49명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 8명 / 응시인원 24명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 28.38 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_인천
1차 : 선발인원 32명 / 응시인원 119명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 12명 / 응시인원 24명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 29.75 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_광주전남
1차 : 선발인원 74명 / 응시인원 220명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 27명 / 응시인원 55명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 9명 / 응시인원 26명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 24.44 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_대전충남
1차 : 선발인원 136명 / 응시인원 152명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 51명 / 응시인원 88명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 17명 / 응시인원 49명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 8.94 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_경기
1차 : 선발인원 65명 / 응시인원 206명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 24명 / 응시인원 50명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 8명 / 응시인원 23명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 25.75 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_경기북부
1차 : 선발인원 25명 / 응시인원 77명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 25.67 대 1
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2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_강원
1차 : 선발인원 74명 / 응시인원 87명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 27명 / 응시인원 50명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 9명 / 응시인원 26명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 9.67 대 1
-
2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_충북
1차 : 선발인원 29명 / 응시인원 72명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 24 대 1
-
2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_전북
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 137명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 68.50 대 1
-
2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_경남
1차 : 선발인원 114명 / 응시인원 328명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 36명 / 응시인원 74명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 12명 / 응시인원 35명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 27.33 대 1
-
2019년도 상반기 신입직원 채용_기술(점검)_제주
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 43명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 43 대 1
-
2019년도 상반기 경력직원_IT정보시스템
1차 : 선발인원 36명 / 응시인원 102명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 31명 / 응시인원 32명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 51 대 1
-
2019년도 상반기 경력직원_IT빅데이터
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 2 대 1
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2019년도 상반기 경력직원_기계
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 23명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.11
-
2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.25
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2019.03.07
최종 경쟁률 : 23 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
www.kesco.or.kr
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