공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국노인인력개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자, 국가 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자 |
| 공고기간 | 19.01.07 ~ 19.01.21 |
| 응시자격 |
1. 해당 채용지역 근무 가능자 2. 한국노인인력개발원 인사규정 제13조 결격사유에 해당되지 아니한 자 ※ 개방형 직위의 임용기간은 최대 3년(2년 계약 후 근무평가를 거쳐 1년 연장가능) 이내 임 |
| 결격사유 |
？ 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 ？ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ？ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 ？ 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 ？ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ？ 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 ？ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
？ 1차 서류전형(형식요건 심사) - 형식요건 심사(제출서류에 의해 외형적인 요건만을 심사) - (심사방법) 증빙서류에 대한 권한기관 발행여부, 유효기간 도과여부 등을 확인하고 합격자에 한하여 면접심사 자격 부여 등 ※ 첨부서류 미비한 경우 탈락 처리 ？ 2차 면접심사(적격성 심사) : 직무수행계획서 내용 포함 - (공통) 태도 및 자세/가치관(10), 적극성 및 협동성(15), 논리력 및 창의력(15), 이해력 및 표현력(15), 우리원 및 노인사회활동에 대한 관심과 이해도(15), 리더십 및 문제해결 능력(15), 경력사항 및 전문성 등(15) |
| 우대내용 |
1. 국가유공자, 국가 보훈대상자는 관련규정에 따라 서류, 면접시 만점의 5~10% 가산 2. 장애인 등 취업보호대상자의 경우 관련규정에 따라 서류, 면접시 만점의 5% 가산 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kordi1.saramin.co.kr |