| 기관명 |
가축위생방역지원본부 |
| 표준직무(NCS) |
농림어업 |
| 고용형태 |
무기계약직 |
| 학력정보 |
학력무관 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
경기,강원,충남,충북,경북,경남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 |
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| 채용인원 |
24 |
| 우대조건 |
국가유공자, 장애인, 지역인재 |
| 공고기간 |
19.01.08 ~
19.01.22
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| 응시자격 |
○ 방역직(7급)
1.「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자
2.「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자
3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자
4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
○ 위생직(7급)
1. 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학·축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는학부를 이수하여 졸업한 자 또는, 이와 동등이상의 자격이 있는 자
2.「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자
3. 축산물 시험·검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
○ 검역직(6급)
1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자로 검역업무(수입식용축산물 현물검사업무)가 가능하다고 판단되는 자
○ 예찰직(라급) - 장애인만전형
1. 고졸이상의 학력소지자로서 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적·정신적 문제가 없어 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자
○ 청사관리직(나급)
1. 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
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| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령 및 배임으로 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 타 기관에서 채용비리로 당연 퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
12. 신체검사결과 신체 또는 정신이상으로 장기요양이 필요한자
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| 전형절차/방법 |
가. 서류전형
？ 서류제출처 : 잡코리아(인터넷접수)
？ 응시자 제출서류를 심사하여 면접전형 대상자 선정
？ 심사기준 : 자기소개서, 근무경력, 전공 등
- 직무관련 전공이수 및 자격증 소지여부
- 직무분야(수행능력, 직무적합성 등)
- 수행예정업무와 유사한 관련분야 경력
？ 합격배수
- 2명 이하 채용 시 : 7배수
- 3명 이상 채용 시 : 5배수
나. 면접전형
？ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 가축위생방역지원본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
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| 우대내용 |
？「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원(보호)대상자는 채용 단계별 득점에 가산(제출된 증명서에 근거하여 만점의 5∼10%이내)
？「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 대하여 만점의 10%를 채용 단계별 득점에 가산
？「혁신도시특별법」에 따른 지역인재가점 3%를 채용 단계별 득점에 가산
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| 전형단계별 채용정보 |
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방역직(경기도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 20 대 1
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방역직(강원도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 12 대 1
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방역직(충북도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 9 대 1
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방역직(전북도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 18 대 1
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방역직(경남도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 13 대 1
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위생직(경기도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 45명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 45 대 1
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위생직(충남도본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 40명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 40 대 1
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위생직(제주사무소)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 8 대 1
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검역직(용인검역사무소)
1차 : 선발인원 15명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 2.67 대 1
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검역직(광주검역사무소)
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 1.25 대 1
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청사관리직(세종본부)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 66명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 66 대 1
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예찰직(강원도본부)-장애인만전형
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 0 대 1
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예찰직(충남도본부)-장애인만전형
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 7 대 1
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예찰직(전북도본부)-장애인만전형
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 4 대 1
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예찰직(경북도본부)-장애인만전형
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 7 대 1
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예찰직(제주사무소)-장애인만전형
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.25
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.01.31
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.02.21
최종 경쟁률 : 1 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
www.lhca.or.kr/business/front/recruit/recruitView.do?boardId=recruit&page=&boardNo=5390&schTp=&schTxt=
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