수정내역
| 수정 전 | 기계직군 최종 선발인원 : 17명 / 전기직군 최종 선발인원 : 15명 |
|---|---|
| 수정 후 | 기계직군 최종 선발인원 : 16명 / 전기직군 최종 선발인원 : 14명 |
| 수정 사유 | 채용 합격자 최종 결정 및 발표 이후 입사 포기자 발생으로 최종 선발인원 변경 |
| 수정일 | 2019.01.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국동서발전(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 울산,경기,강원,충남,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 60 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 발전소주변지역 주민, 당사 3개월이상 인턴근무자, 당사 시간선택제 근무자, 전문자격증 소지자 |
| 공고기간 | 18.10.04 ~ 18.10.18 |
| 응시자격 |
○ 연령 및 어학 성별 : 제한없음 ○ 병역 기피사실이 없는 자 ○ 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 ○ 입사일부터 근무가능한 자(18.12.31, 19.01.02) ○ 안전담당(경력직) : 안전관련 실무 근무경력자(2년 이상)로 관련 산업기사 이상 국가기술자격증을 1개이상 보유한 자 |
| 결격사유 | ○ 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 해당자 |
| 전형절차/방법 |
○ 서류 확인 : 블라인드 채용에 따른 기본사항 확인으로 별도 서류전형 없음 - 자기소개서 작성 불성실 기재자 불합격 ○ 1차 필기전형 - 전공시험, NCS직업기초능력검사, 인성검사(안전담당 전공시험 없음) - 인성검사 합격자에 한하여 전공시험 및 NCS 점수 환산(100점 만점)하여 합격자 결정 - 채용 예정인원의 3배수 선발(소수직군 5배수) ○ 2차 면접전형 - 토론면접(20점), 직무면접(40점), 인성면접(40점) - 채용 예정인원의 1배수 선발 |
| 우대내용 |
○ 양성평등 채용목표 : 모집분야별 채용인원의 20% ○ 비수도권 지역인재 채용목표 : 모집분야별 채용인원의 35% ○ 본사이전 지역인재 채용목표 : 모집분야별 채용인원의 21% ○ 국가유공자 : 구분채용 시행 ○ 장애인 : 전형별 만점의 10% 가점 부여 ○ 발전소 지역주민 : 전형단계별 만점의 10%(본인), 5%(자녀) 가점 부여 ○ 당사 3개월이상 인턴 근무자 : 1차 필기전형 5% 가점 부여 ○ 당사 시간선택제 근무자 : 1차 필기전형 10% 가점 부여 ○ 전문자격증 소지자 : 1차 필기전형 10% 가점 부여 - 전문자격증 : 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | ewp.recruiter.co.kr |