공공기관 채용정보
| 기관명 | 게임물관리위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 보훈대상 |
| 공고기간 | 19.01.08 ~ 19.01.21 |
| 응시자격 |
1)사법연수원 또는 로스쿨 수료 후 공고일 기준 실무경력 3년 이상인 자로 국내 변호사 자격증 소지자 2)성별, 지역, 학력 제한 없음 - 단, 위원회 「인사규정」 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 - 재학생, 휴학생의 경우 지원불가 3)최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자 4)게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자 5)부산광역시에서 근무 가능한 자 6)국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 7)위원회 「인사규정」 제16조(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 8)남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 9)해외여행에 결격사유가 없는 자 10)타 기관？단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자 |
| 결격사유 |
ㅇ국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 ㅇ재학생 및 휴학생(졸업예정자 가능) ㅇ남성의 경우 병역을 필하지 않은 자(면제된 자 제외) ㅇ인사규정 제16조(임용결격사유 등) 다음 각 호의 1 1.가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자 2.파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년을 경과하지 아니한 자 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5.금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7.위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8.기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
| 전형절차/방법 |
1.채용구분: 게임물관리위원회 변호사 공개채용 2.채용인원: 1명(전문계약직) 3.공고기간: 2019.01.08.(화)~2019.01.21.(월) 4.접수기한: 2019.01.08.(화)~2019.01.21.(월) 18:00 까지 5.접수방법: 우편 및 E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서, (해당자)각종증명서 ㅇ(2차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 방식으로 평가 나.서류전형 ㅇ배점기준: 경험 및 경력사항 기술서(50점), 자기소개서(50점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발(60점미만 불합격처리) ㅇ서류전형 합격자 발표: 2019.01.28.(월) 다.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원 선발 ㅇ면접전형일: 2019.01.30.(수) ㅇ최종합격자 발표: 2019.01.31.(목) 마.근무예정일: 2019.02.01.(금) 바.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
ㅇ가점사항 -장애대상: 서류, 면접시 만점 기준 5% -보훈대상: 서류, 면접시 만점 기준 5~10% ㅇ우대사항 - 공공기관 법무업무 경험자 - <장애인복지법>에 의한 장애인 - <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률> 및 <독립유공자 예우에 관한 법률>에 따른 취업지원대상자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.grac.or.kr/Board/Employ.aspx?searchtype=004&type=view&bno=338&searchtext= |