loading...
잡알리오

채용정보 상세 보기

공유하기 close
한국여성인권진흥원 2019년 1차 채용 재공고
2019.01.24 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 한국여성인권진흥원
표준직무(NCS) 사업관리,사회복지.종교
고용형태 비정규직
학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
채용구분 신입+경력
근무지 서울
근무분야
채용인원 8
우대조건 (공통)우대사항: 취업보호대상자(예: 국가유공자, 국가유공자의 자녀), 장애인 등 관련 법률에 의거 우대
공고기간 19.01.24 ~ 19.01.27
응시자격 1. 성희롱 성폭력 지원센터 팀원
○ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
- 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 등 여성폭력 피해 지원업무 6개월 이상 경력자
- 성폭력 또는 가정폭력 또는 성매매 상담원 자격을 갖춘 자
- 여성, 복지 관련 상담·법률지원 업무 6개월 이상 경력자

2. 경영기획본부 팀원(휴직대체)
- 사회복지 또는 여성관련 분야에 6개월 이상 종사한 경력이 있는 자
결격사유 ○ 아래의 결격사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건사실이 있는 자는 채용이 취소됨
□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 진흥원 인사규정 제8조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다.
1. 미성년자
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 자
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
전형절차/방법 ○ 서류전형 및 면접심사
- 1차(서류전형): 서류구비여부 및 자기소개서 평가(100점)를 통해 3배수 선발
※ 단, 재공고 후 지원자가 최소 배수에 충족하지 못할 시 서류전형 합격자 전원
을 면접대상자로 함
- 2차(면접심사): 서류전형 합격자 대상으로 직무역량, 인성 등을 종합 평가(100점)
우대내용 1.공통우대사항: 취업보호대상자(예: 국가유공자, 국가유공자의 자녀), 장애인 등 관련 법률에 의거 우대
※ 공통 우대사항, 응시분야별 우대사항 충족 시 서류전형 가점 적용
전형단계별 채용정보
  • 성희롱 성폭력 지원센터 팀원

    1차 : 선발인원 15명 / 응시인원 20명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.01.29
  • 최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 15명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.02.01
    최종 경쟁률 : 4 대 1
  • 경영기획본부 팀원(휴직대체)

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.01.29
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.02.01
    최종 경쟁률 : 2 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL www.stop.or.kr/announcement/view.do?groupId=IDX000002&srch_menu_nix=C4RpZ121&id=51

클립보드에 주소가 복사 되었습니다.

닫기