공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국저작권위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,문화.예술.디자인.방송,정보통신,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 26 |
| 우대조건 | 장애인, 보훈 취업지원대상자, 지역인재, 비수도권 지역인재, 공공기관 경력자, 청년인턴 유경험자, 전문자격증 보유자 |
| 공고기간 | 19.02.01 ~ 19.02.15 |
| 응시자격 |
O 연령 - 정규직, 무기계약직 기간제계약직 : 제한 없음 (단, 2019.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가) - 체험형 청년인턴 : 청년고용촉진특별법에 따라 채용일 기준 만 15세이상 만 34세 이하인 자(‘84.3.7.이후 생) O 정규직, 무기계약직, 기간제계약직 지원 남성의 경우 병역필 또는 면제된 자 O 자격요건 - 정규직 4급(정보기술) : 정보기술(전산학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 정보통신공학 등) 분야 박사학위 소지자로 정보기술 관련분야 실무 경력 1년 이상인 자 - 정규직 4급(법무연구) : 법학 또는 지적재산권 분야 박사학위 소지자로 법학 관련분야 실무 경력 1년 이상인 자 - 정규직 5급(건설시공) : 국가기술자격법 시행규칙 별표 2 자격 소지자(건축기사, 건축산업기사, 건축설비기사, 건축설비산업기사, 실내건축기사, 실내건축산업기사, 건설재료시험기사, 건설재료시험산업기사, 지적기사, 지적산업기사, 측량및지형공간정보기사, 측량및지형공간정보산업기사, 콘크리트기사, 콘크리트산업기사, 토목기사, 토목산업기사) - 일반행정, 법무, 정보기술 5급(신입) : 제한없음 - 체험형청년인턴: 제한없음 O 제한경쟁 지원자의 경우 보훈관련 취업지원대상자 또는 장애인이 아닌 경우 지원 불가 |
| 결격사유 |
- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 피성년후견인 또는 피한정후견인 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 병역법에 의한 병역을 기피한 자 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되는 자 - 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 채용절차 - 정규직 및 무기계약직 : 서류전형-필기전형(온라인 인성검사 및 오프라인 NCS 직업기초능력평가)-1차 실무면접-2차 최종면접-합격예정자발표-신체검사-수습기간(3개월)-정규직 및 무기계약직 최종임용 (단, 4급 경력직의 경우 필기전형은 온라인 인성검사만 실시) ※ 수습기간(3개월) 종료 후 교육 및 평가 결과 등에 따라 부적격인 경우 수습기간 후 근로계약이 종료될 수 있음 - 기간제계약직 및 체험형청년인턴 : 서류전형-면접전형-합격예정자발표-신체검사-최종임용 ○ 서류전형 - 정규직 및 무기계약직 : 30배수, 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발 - 기간제계약직 및 체험형청년인턴 : 3배수(단, 모집분야별 선발인원이 2인 미만일 경우 5배수), 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발 ○ 필기전형 : 10배수, 온라인 인성검사(적,부) 및 NCS기반 직업기초능력평가(100점), 동점자 전원 선발, 4급채용의 경우 온라인 인성검사 전형만 실시 ○ 1차 실무면접 : 3배수(모집분야별 선발인원이 2인 미만일경우 5배수, 직무역량 및 전문성평가(100점) 및 우대사항(보훈, 장애) 10점내 가산, 동점자 전원 선발 ※ 필요시 약술평가 또는 토론평가 병행(합격자 발표 공지 참고) ○ 2차 최종면접 : 1배수, 인성면접(100점), 우대사항(보훈, 장애) 10점내 가산 , 동점자의 경우 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정함 |
| 우대내용 |
○ 보훈 취업보호(지원) 대상자 및 장애인에게 서류, 면접전형 단계별 5~10점 가점부여 ○ 이전지역인재, 비수도권인재, 공공기관인턴 5개월이상 경험자, 변호사, 회계사, 세무사, 기술사자격증 보유자의 경우 서류전형 가점 3~10점 부여, 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자의 경우 서류전형 면제 ○ 건설시공분야 지원자에게 공공기관 건축물 건설시공관련 경력 6개월~1년미만 5점, 1년초과 10점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.copyright.or.kr/notify/recruitment/list.do |