공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 박사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 0 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원 대상자(보훈), 지역인재(세종시 소재 대학(대학원 제외) 졸업자), 청년층(15세 이상 34세 이하/’19.04.01. 기준), 교육학 및 행정학(정책학) 분야의 경우 중국/일본/프랑스/독일 지역연구 유경험자, 경제학·경영학·사회학 분야의 경우 빅데이터 분석 관련 연구 유경험자 우대 |
| 공고기간 | 19.02.08 ~ 19.02.24 |
| 응시자격 |
ㅁ모집분야 관련 박사학위 소지자(※ ’19년 2월 학위 취득 예정자 포함) ㅁ2016~2019년까지 3년간 최소 논문실적 200% 이상 (박사학위 논문 포함) ㅁ주요업무를 수행할 수 있는 지식 및 기술, 태도 보유자(※ 직무 설명서 참조) ㅁ성별 및 연령 무관(단, 연령은 기관 정년기준 적용) ㅁ남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
| 결격사유 |
ㅁ결격사유: 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자, 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자, 최근 5년 내 직능원 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅁ입사지원서 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격을 박탈함. ㅁ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 밝혀졌을 때 또는 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함. ㅁ본 채용은 블라인드 채용으로서, 개인의 신상, 학교명, 직장명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있을 수 있음. |
| 전형절차/방법 |
ㅁ1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 5배수 이내, 서류심사 100점(평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순) ㅁ2차 전형(대표논문발표): 대표논문발표 100점(평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순) ㅁ3차 전형(면접시험): 면접시험 100점(영어인터뷰 포함 / 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순) ㅁ최종 합격후보자: 필기시험(50%) 및 면접시험(50%) 비율 합산점수 60점 이상인 자 중 고득점자 순 ※2차 전형 및 3차 전형은 동일 날짜에 진행 |
| 우대내용 |
ㅁ관련 법령에 따른 장애인 및 취업지원 대상자(보훈) 우대 ㅁ관련 법령에 따른 세종시 지역인재(세종시 소재 대학(대학원 제외) 졸업자), 청년층(15세 이상 34세 이하/’19.04.01. 기준) 우대 ※ 공공기관 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서, 사회형평적 채용을 위해 필요한 경우에는 입사지원서에 요구 가능함. ㅁ 교육학 및 행정학(정책학) 분야의 경우 중국, 일본, 프랑스, 독일 지역연구 유경험자 우대 ㅁ 경제학·경영학·사회학 분야의 경우 빅데이터 분석 관련 연구 유경험자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | krivet.re.kr/ku/ea/kuDEBVw.jsp?pgn=1&gk=&gv=&gn=H1-H120100251 |