수정내역
| 수정 전 | A-1, A-2, A-3, A-4 |
|---|---|
| 수정 후 | A-1, A-2, A-3, A-4, A-5, A-6, A-7, A-8, A-9, B-1, B-2, B-3, C-1, C-2, D-1, D-2, E-1 |
| 수정 사유 | 알리오 시스템 오류 |
| 수정일 | 2019.02.12 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국방연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 19 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.02.11 ~ 19.02.26 |
| 응시자격 |
○ 연구직 - 공통: 모집 분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘19년 2월 학위취득예정자 포함)※ 학위취득예정자는 ’19년 2월 부 학위취득 불가 시 합격취소 - 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEFL-IBT(85점), TEPS(247회차까지 597점/ 248회차부터 324점) 이상 중 1개 이상 성적 취득자 - 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능 - A-1 국방정책 및 국방전략: 박사 / 국제정치, 국제관계, 정치·외교학 및 이와 유사한 사회계열 전공자 - A-2 미국 안보 및 국방정책, 한미동맹: 박사 / 국제정치, 국제관계, 미국정치 및 이와 유사한 사회계열 전공자 - A-3 의사결정 분석 및 평가: 박사 / 정치학, 정치외교학, 국제정치학, 경제학, 국제경제학 및 이와 유사한 사회계열 전공자 - A-4 인적자원관리: 석사 또는 박사 / 산업공학, 경영학, 경제학, 통계학 및 이와 유사한 사회·공학·이학 계열 전공자 - A-5 최적화 및 통계분석: 석사 또는 박사 / 산업공학, 통계학, 수학, 경영학 및 이와 유사한 사회·공학·이학 계열 전공자 - A-6 데이터마이닝: 석사 또는 박사 / 산업공학, 수학, 전자공학, 기계공학 및 이와 유사한 이학·공학 계열 전공자 - A-7 데이터베이스 개발 및 관리: 석사 / 전산학, 컴퓨터공학 및 이와 유사한 이학·공학 계열 전공자 - A-8 무기효과분석: 석사 / 수학, 전산학, 산업공학, 통계학 및 이와 유사한 사회·이학계열 전공자 - A-9 비용분석: 석사 / 경제학, 경영학, 통계학, 산업공학 및 이와 유사한 사회·이학계열 전공자 ○ 관리직 - B-1 계약 및 구매: 무관 - B-2 보안행정 및 보안시스템 운영: 정보시스템감사사(CISA), 정보시스템보안전문가(CISSP), 정보보안기사, 정보처리기사 중 1개 이상 자격증 보유자 - B-3 사서: 2급 정사서 이상 자격증 보유자 ○ 연구사업직 - 공통: 모집 분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘19년 2월 학위취득예정자 포함)※ 학위취득예정자는 ’19년 2월 부 학위취득 불가 시 합격취소 - 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEFL-IBT(85점), TEPS(247회차까지 597점/ 248회차부터 324점) 이상 중 1개 이상 성적 취득자 - 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능 - C-1 지상무기체계(단위소요분석): 석사 / 수학, 전산학, 산업공학, 통계학 및 이와 유사한 사회·공학·이학계열 전공자 - C-2 사업타당성조사 비용분석: 석사 / 경제학, 경영학, 회계학 및 이와 유사한 사회계열 전공자 ○ 기능사업직 - D-1 운전: 대형버스 1종 운전면허 소지자로서 대형버스 운전 2년 이상 실무 경력자 - D-2 환경관리 및 청소: 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ○ 위촉직(무기계약) - E-1 행정지원: 무관 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사결과 채용결격으로 판정된 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자 6. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한 7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항 각호의 1에 해당하는 자로 퇴직 또는 집행종료/면제가 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류심사: 교육, 경험 및 경력, 기타 서술형 문항 등 응시원서 기재내용 기반 평가 ※ 최종선발예정인원의 최대 20배수 합격 2. NCS 직업기초능력검사/인성검사: 객관식 필기시험 ※ NCS 직업기초능력검사 평균 40점 미만 득점자 과락처리(100점 만점 기준) 및 최종선발예정인원의 최대 10배수 합격 3. 실기시험① 운전: 실제 도로 상 지정된 코스를 버스로 주행② 청소: 기초체력 검증 ※ 최종선발예정인원의 최대 10배수 합격 4. 발표면접: 제시된 주제에 대하여 발표 ※ 정규직 40점(인성면접과 합산) 5. 인성면접: 필요 지식, 기술, 태도 등 검증 ※ 정규직 60점(발표면접과 합산), 무기계약직 100점 6. 정규직 및 무기계약직은 최초 6개월간 시보임용계약 체결 후 개인 평가에 따라 정식 임용여부 결정(단, 시보임용기간 중의 급여지급 기준은 직원과 동일) |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자: 법령에 의거 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 부여 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kida.re.kr/frt/member/frtEmpMntNoticeList.do?sidx=806&depth=2 |