수정내역
| 수정 전 | 교정 편집 및 전산 조판(행정계약직 3급) 분야 임용일 변경 - 2019. 2. 18.(월) |
|---|---|
| 수정 후 | 교정 편집 및 전산 조판(행정계약직 3급) 분야 임용일 변경 - 2019. 2. 20.(수) |
| 수정 사유 | 최종합격자의 입사일정 조정 |
| 수정일 | 2019.02.15 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국고전번역원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,인쇄.목재.가구.공예,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 채용 분야별 유경험자 및 경력자 우대 |
| 공고기간 | 19.01.21 ~ 19.01.27 |
| 응시자격 |
<공통요건> 1) 학력·전공·성별 제한 없음 2) 모집분야 해당업무의 수행 가능한 자 3) 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자 4) 남자의 경우 군복무필 또는 면제자로서, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 5) 임용 제외 - <별첨1. 결격사유의 적용> 참조 □ 원전정리(연구계약직 3급) : 1명 - 휴직자대체인력 - 한국학 관련 석사 학위 취득자 - 한국학 관련 학사 학위 취득 후 관련 경력 2년 이상인 자 - 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 → 1가지 이상 충족 필수 ※ 한국학 분야 : 한문학, 국문학, 사학, 서지학, 철학 및 유사분야 ※ "동등 이상의 자격" 기준 : 고전번역교육원 연수과정, 태동고전연구소, 한림원 및 고전번역관련 석박사통합과정 수료('19.2월 수료예정자 포함)하거나 유사교육기관의 교육을 3년 이상 받은 자는 석사학위취득과 동등한 자격으로 간주하며, 고전번역교육원 연구과정 졸업자('19.2월 졸업예정자 포함)는 박사학위취득과 동등하게 간주함. 단, 중복 인정 불가 □ 교정 편집 및 전산 조판(행정계약직 3급) : 1명 - 휴직자대체인력 - 한문 수학* 경력이 있는 자 - 해당 업무** 2년 이상 경력이 있는 자 → 1가지 이상 충족 필수 * 한문 수학 경력 : 한문학과 또는 한문교육학과 석사 졸업(‘19.2월 수료예정자 포함) 이상이거나 위에 열거한 “동등 이상의 자격” 기준에 부합하여야 함 ** 해당 업무 근무경력 : 한문고전 번역서 편집·교정, 단행본 출판 편집, 출판 편집 및 디자인 □ 출납 및 자금(행정계약직 3급~4급) : 1명 - 휴직자대체인력 - 출납 및 자금업무 2년 이상 경력이 있는 자 <우대요건> - 은행재직 유경험자 □ 일반행정 및 연구지원(행정계약직 3급~4급) : 1명 - 휴직자대체인력 - 행정업무 2년 이상 경력이 있는 자 <우대요건> - 공공기관 업무 유경험자 - 인문학 관련 분야 연구지원 업무 유경험자 |
| 결격사유 |
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 병역의무자로서 병역을 기피한 자 - 기타 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 채용시험에 부정한 행위를 한 자에 대하여는 해당 시험을 무효로 처리하고 허위정보 제공, 부정청탁, 비리 등으로 부정하게 합격한 자는 채용을 취소하며, 향후 5년간 응시자격을 박탈함 - 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소하며, 향후 5년간 응시자격을 박탈함 - 입사 전 채용신체검사(공무원용) 결과, 불합격할 경우 합격 취소 또는 고용계약이 해지될 수 있음 - 결격사유조회 결과 채용결격 사유가 확인되거나, 신원 조회 결과 부적격 시 합격 취소 또는 고용계약이 해지될 수 있음 - 블라인드 채용 시행에 따라, 입사지원서에 개인정보(출신학교, 이름 등)를 고의로 표시하는 경우 불이익이 있을 수 있음 - 입사지원서 기재사항의 누락 및 오기입, 연락불능 등 지원자 본인의 과오로 전형진행상 차질을 유발한 경우, 불이익이 있을 수 있음 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차 서류심사 → 1차 면접심사 → 2차 면접심사 → 합격자발표 → 임용 * 기간제계약직 채용 시 필기시험 미실시 □ 전형단계별 선발예정 배수 - 서류심사 : 채용예정 인원의 5배수 - 필기시험 : 채용예정 인원의 3배수 - 면접심사 : 채용예정 인원의 2배수 □ 평가방법 - 서류심사 : 심사위원 평균점수가 만점의 60%이상인 자 중에 고득점자 순 선발 - 1차 면접전형 : 면접위원 평균점수가 만점의 60% 이상인 자중에 고득점자순으로 정함 - 2차 면접전형 : 기관장 면접(적합/부적합 결정) |
| 우대내용 |
- 모집분야 해당업무의 수행 가능한 자 - 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.itkc.or.kr/bbs/boardView.do?id=2&bIdx=33673&menuId=99 |