공공기관 채용정보
| 기관명 | 한전원자력연료주식회사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 19.03.04 ~ 19.03.18 |
| 응시자격 |
○ 학력/ 연령/ 성별 : 제한없음 ○ IT관련 전공 |
| 결격사유 |
신규 채용자의 결격사유(인사규정 제8조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 제6조의 규정에 따른 제출서류에 허위 사실이 발견된 자 10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 11. 채용시 인사청탁 등 비위 사실이 발견된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 채용 관련 인사청탁 등 부정한 방법으로 합격한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 1차 - 서류전형 : 3/20(수) 예정 - 3배수 이내/ 입사지원서(자력사항 등에 따라 심사) - 100점(30%) ○ 2차 - 면접전형 : 3/22(금) 예정 - 1배수 이내/ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검증 - 100점(70%) * 합격자 채용검진 및 신원조사 |
| 우대내용 |
- ISO27001 인증 심사 경험자, 정보보안 관련 자격증(CISA, CISSP 등) 소유자 우대 - 장애인 : 전형 단계별로 만점의 10% 가점 - 취업지원대상자 : 전형 단계별로 대상자별 가점비율에 따라 5% 또는 10% 가점 * 단, 가점이 중복될 경우 상위 가점 1개만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | rpm31.incruit.com/knfc |