공공기관 채용정보
| 기관명 | 게임물관리위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 부산,광주,충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 0 |
| 우대조건 | 장애인, 보훈대상, 지역인재 |
| 공고기간 | 19.03.05 ~ 19.03.15 |
| 응시자격 |
1)성별, 지역, 학력 제한 없음 - 단, 위원회 「인사규정」 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 - 재학생, 휴학생(졸업예정자는 가능)의 경우 지원불가 2)최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자 3)부산광역시, 광주광역시, 충청남도 천안시에서 근무 가능한 자 - 2019년도 중 사후관리 지역거점 사무소(호남권, 충청권) 개설예정에 따라 일반행정분야 최종합격자의 경우 광주광역시 및 충남 천안시에서 근무할 수 있음 4)국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 5)위원회 「인사규정」 제16조(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 6)남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 7)해외여행에 결격사유가 없는 자 |
| 결격사유 |
ㅇ국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 ㅇ재학생 및 휴학생(졸업예정자 가능) ㅇ위원회 「인사규정」 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자 ㅇ남성의 경우 병역을 필하지 않은 자(면제된 자 제외) ㅇ인사규정 제16조(임용결격사유 등) 다음 각 호의 1 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 위원회 또는 타기관에서 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년, 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 9. 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
| 전형절차/방법 |
1.채용구분: 게임물관리위원회 계약직 직원 공개채용 2.채용분야: 일반행정/재무회계 2.채용인원: 일반행정 0명/재무회계 0명 3.공고기간: 2019.03.05.(화)~2019.03.15.(금) 4.접수기한: 2019.03.05.(화)~2019.03.15.(금) 18:00 까지 5.접수방법: E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 방식으로 평가 나.서류전형 ㅇ배점기준: 업무적합성(자격사항, 10점), 경험 및 경력사항 기술서(45점), 자기소개서(45점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발(60점미만 불합격처리) ㅇ서류전형 합격자 발표: 2019.03.22.(금) 다.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원 선발 ㅇ면접전형일: 2019.03.26.(화) ㅇ최종합격자 발표: 2019.03.28.(목) 마.근무예정일: 2019.04.01.(월) 바.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
ㅇ가점사항 - 장애대상: 서류, 면접시 만점 기준 5% - 보훈대상: 서류, 면접시 만점 기준 5~10% - 지역인재: 서류, 면접시 만점 기준 5% ㅇ우대사항 <일반행정> - 컴퓨터프로그래밍 및 디지털포렌식 업무경험자, 차량운전 가능자 · 불법게임물 단속지원 및 모니터링 등 사후관리 업무를 위해 프로그램 분석 이해도가 있고 차량운전이 가능한 자 우대 - 조사연구 업무 등을 위한 영어가능자 - 문서작성프로그램 [오피스(Excel·PPt), 한글 등] 활용우수자 <재무회계> 급여(연말정산 및 원천세 신고), 회계 결산 업무경험자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.grac.or.kr/Board/Employ.aspx?searchtype=004&type=view&bno=347&searchtext= |