수정내역
| 수정 전 | 교육기획 선발인원 1/ 응시인원 5 |
|---|---|
| 수정 후 | 교육기획 선발인원 0/ 응시인원 5 |
| 수정 사유 | 교육기획 3차 선발인원 수정 (14일 이내 수정) |
| 수정일 | 2019.03.06 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국양성평등교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,교육.자연.사회과학,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | (공통) 취업보호지원대상자, 장애인 등 |
| 공고기간 | 19.01.18 ~ 19.01.28 |
| 응시자격 |
채용분야 1. 교육기획 ㅇ 석사 학위 소지자이거나 관련 분야 3년 이상의 경력을 가진 자 - 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학, 사회복지학 전공자 우대 - 폭력예방교육(성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매), 양성평등교육 콘텐츠 개발 유경험자 우대 채용분야 2. 사업기획 및 운영 ㅇ 박사학위 소지자로서 관련 분야 경력을 가진 자 - 여성학, 언론정보학, 커뮤니케이션학, 사회학 전공자 우대 - 대중매체 모니터링 관련 연구 및 사업 기획 경험자 우대 - 뉴미디어(1인방송, 게임, 유튜브 등)분야에 대한 전문성을 갖춘 자 우대 채용분야 3. 국외교육 운영 ㅇ 석사 학위 소지자이거나 관련 분야 3년 이상의 경력을 가진 자 - 국제개발 협력분야 및 국외연수과정, 국제회의 운영 등 관련 업무 분야에 대한 정보와 전문성을 갖춘 자 우대 - 영어 능통자 우대 채용분야 4. 위탁사업운영 ㅇ 기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자 채용분야 5. 교육운영 ㅇ 기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학, 사회복지학 전공자 우대 채용분야 6. 전산/정보화 ㅇ 기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 공공기관에서 해당업무 1년 이상 경력자 우대 - 정보화자격증 소지자 우대 |
| 결격사유 |
ㅇ기본요건: 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
<1차 서류전형> (채용분야 1) 서류심사 : 평균 80점 이상 득점 상위자 선발, 분야별 15배수 이내 선발 (채용분야 2~6) 서류심사 : 평균 80점 이상 득점 상위자 선발, 분야별 5배수 이내 선발 <2차 필기전형> (채용분야 1만 해당) : 인성검사-부적격 탈락, 직업기초능력검사-분야별 득점 상위자 선발, 분야별 5배수 이내 선발 <3차 면접전형 - 분야별 1배수 선발> (채용분야 1) ㅇ PT심사 : 성인지 교육 프로그램/사업 계획서 PT 발표 (15분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차 제외) - 생애주기별, 직군별 성인지 교육 프로그램/사업계획서 발표 - 개발 대상분석, 개발방향, 세부내용, 주요전략 포함 ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 ㅇ 합격자선발 : PT심사(100점) / 면접심사(100점) 각각 최고점？최저점을 제외한 평균점수 산출결과를 각각 50% 반영하여 85점 이상 득점 상위자 선발 (응시자 전원 85점 미만 득점시 적격자 없음으로 처리) (채용분야 2) ㅇ PT심사 : 대중매체 양성평등 모니터링 사업 계획 PT 발표 (15분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차 제외) - 대중매체 양성평등 모니터링 사업 계획서 발표 - 뉴미디어(1인방송, 게임, 유투브 등)분야 모니터링 방향, 세부내용 포함 - 성차별 미디어(온라인)제보센터 및 전문가 모니터링단 운영방안 포함 ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 ㅇ 합격자선발 : PT심사(100점) / 면접심사(100점) 각각 최고점？최저점을 제외한 평균점수 산출결과를 각각 50% 반영하여 85점 이상 득점 상위자 선발 (응시자 전원 85점 미만 득점시 적격자 없음으로 처리) (채용분야3∼6) ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 ㅇ 합격자선발 : 면접심사(100점) 최고점？최저점을 제외한 평균점수 산출결과 85점 이상 득점 상위자 선발 (응시자 전원 85점 미만 득점 시 적격자 없음으로 처리) <4차 전형> ㅇ 적격여부심사, 채용신체검사 ※ 면접심사 합격자발표일로부터 입사포기자 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 3차 전형 차순위자(85점 이상 득점 상위자) 순으로 4차 전형 참여 기회 부여 가능 |
| 우대내용 |
1. 공통우대사항 - 취업보호지원대상자 (만점의 5~10%) ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 ㅇ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업보호대상자 - 장애인 (만점의 5%) ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 의한 장애인 ※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 ※ 채용분야별 우대내용 : 세부내용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kigepe.or.kr/user/cop/bbs/selectBoardArticle.do?nttId=3542&bbsId=BBSMSTR_000000000033&menuNo=13300 |