공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국보건복지인재원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 교육.자연.사회과학,사회복지.종교 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 충북 이전지역 인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등 |
| 공고기간 | 19.03.08 ~ 19.03.18 |
| 응시자격 |
사회서비스 중앙지원단 사업운영: ？우리원 채용자격기준표 어느하나에 해당되는 자 <우대사항> (전공) 행정학, 사회복지학, 보건학, 정책학, 경제학, 경영학, 법학 등 사회서비스 관련 전공 (경력) ？ 석사학위 취득 후 2년이상 관련분야 종사자 (기타) ？ 공공기관 및 사회서비스관련 업무경력자 ？ 사회복지사 1급 자격 소지자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자 7. 「형법」 제355조(횡령？배임) 및 제356조(업무상의 횡령？배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
*전형절차 : 서류전형(5배수) - 면접시험(직무/심층) - 최종선발 *서류전형 - 심사절차 : 지원자의 제출서류를 바탕으로 해당분야 지원자격의 적합여부를 서류심사기준에 따라 심사 - 합격기준 : 심사위원 종합 평가 결과 고득점자 순으로 5배수의 범위로 합격자 결정(동점자는 합격처리) *면접시험 - 응시대상 : 1차 서류시험 합격자를 대상으로 2차 면접시험 실시 - 심사기준 :인사규정시행규칙」제14조에 따라 ①공공기관 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성 / 예의.품행 및 성실성, ④창의력？의지력 및 발전가능성을 통해 채용자격 기준의 적합여부 심사(각 25점) 등 - 합격기준 : 「인사규정시행규칙」제23조에 따라 면접시험위원의 종합 평균점수가 70점 이상으로 평정된 사람 중에서 선발 예정 인원의 범위에서 시험성적을 고려하여 점수가 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정 |
| 우대내용 |
1.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(중증10점, 경증5점) 2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자 우대(본인 10점, 기타 5점) 3. 충청북도 이전지역 인재(5점) * 지역인재 범위 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충북지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 - 단 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 충청권인 경우 4. 공공기관 청년인턴 경험자(3점) * 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관 5. 자립지원대상자 : 보호종료아동 (3점) ※ 우대사항이 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kohi.recruiter.co.kr/appsite/company/index |