수정내역
| 수정 전 | 제목에 각 부문별 채용인원 미기재 |
|---|---|
| 수정 후 | 제목에 각 부문별 채용인원 기재 |
| 수정 사유 | 두 부문의 각 모집인원 구분하여 표기 |
| 수정일 | 2019.03.13 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 취업보호 및 취업지원 대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.03.13 ~ 19.03.24 |
| 응시자격 |
ㅁ 정보공개서 등록 등 심사인력 ㅇ 가맹거래사 자격증 소지자 (필수요건) ㅁ 공통 자격요건 ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 |
| 결격사유 |
※ 채용결격사유(본원 인사규정 제10조) - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2019. 3. 13. (수) ~ 2019. 3. 24. (일) ㅇ 응시원서 양식은 조정원 홈페이지(www.kofair.or.kr) 채용공고 게시글에서 다운받아 사용 ※ 반드시 우리 원 양식을 사용할 것 ㅇ 제출서류 접수방법 : E-mail 접수(recruit@kofair.or.kr) ※ 2019. 3. 24.(일) 24:00 도착분까지 유효 ㅁ 서류전형 가. 선발 인원 1) 정보공개서 등록 등 심사인력 : 15명 이내 - 채용예정인원 3명의 5배수 이내 2) 민원상담 및 수탁사업 지원 등 사무보조인력 : 5명 이내 - 채용예정인원 1명의 5배수 이내 ※ 서류전형 총점의 60% 미만 득점자는 후순위 전형 제외 나. 서류전형 평가도구 - ① 경력·자격사항(40점), ② 자기소개 평가(90점) 다. 서류전형 평가위원 - 내부 평가위원 2인, 외부 평가위원 1인 ※ 평가 위원은 추후 위원 제척사유 등을 고려하여 선정 예정 라. 서류전형 평가기준 1) 자격사항(20점), 2) 경력사항(20점) 3) 자기소개(90점) ㅁ 면접전형 가. 선발 인원 1) 정보공개서 등록 등 심사인력 : 면접전형 고득점자 순 3명 2) 민원상담 및 수탁사업 지원 등 사무보조인력 : 면접전형 최고득점자 1명 ※ 면접전형 총점의 60% 미만 득점자는 채용 대상에서 제외 나. 면접 방식 1) 자기소개서·직무수행계획서 바탕 기본소양 평가 (다대다 면접 예정) 2) 평가항목(면접위원당 항목별 10점 배점) - ① 지식/정보, ② 기량/기술/능력, ③ 태도/신념/가치관 3) 소요시간: 약 1시간 다. 면접전형 평가위원 - 내부 평가위원 2인, 외부 평가위원 1인 ※ 평가 위원은 추후 위원 제척사유 등을 고려하여 선정 예정 |
| 우대내용 |
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 총점의 5∼10% 가산점 부여 나. 장애인복지법상 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kofair.or.kr |