공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국잡월드 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방,기계 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 기계 설비 경력자, 공공청사 소방안전관리자 선임 및 소방안전관리 유경험자, 관련자격 보유자(에너지, 소방, 가스 등) |
| 공고기간 | 19.04.04 ~ 19.04.18 |
| 응시자격 |
(필수) 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격 소지자 및 소방설비기사(기계분아)* 자격소지자 * 공공기관의 소방안전관리에 관한 규정 제5조(소방안전관리자의 선임) |
| 결격사유 |
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ○「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 ○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 ○ 공무원채용신체검사규정에 따른 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 ○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ○「아동？청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람 |
| 전형절차/방법 |
○ 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr) “e-채용마당”을 통한 온라인 지원 ※ 접수는 워크넷 『e-채용마당』으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가) - 개인정보수집동의서는 작성 후 스캔하여 파일로 제출 ○ 1차 서류심사 : 채용예정인원의 5배수 내외 - 합격자 발표 : 2019.4.25.(목), 공지 및 개별통보(면접시간 및 장소 등) ○ 2차 면접심사 : 2019.5.2.(목), 서류전형 합격자에 한해 실시 - 1인당 약 30분, 자기소개 및 주제발표, 질의응답(개별면접) * 면접당일 제시된 문제에 대한 1page 한글 보고서 작성 후 개별 발표 - 합격자 발표 : 2019.5.3.(금), 공지 및 개별통보 |
| 우대내용 |
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 규정된 자의 경우 취업지원 대상자 증명서에 기재된 가점 비율에 따라 가산 ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인의 경우 각 전형별로 5% 가산 ？ 비수도권 지역 인재의 경우 각 전형별 3% 가산 ？ 고졸자의 경우 각 전형별 3% 가산 ？ 공공기관 청년인턴 유경험자의 경우 각 전형별 3% 가산 ※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처에서 발급받은 증명서가 첨부된 경우에 한하여 인정 ※ 장애인은 관련 기관에서 발급받은 증명서가 첨부된 경우에 한하여 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.koreajobworld.or.kr/company/boardCompView.do?bid=35&mid=168&menuId=93&searchField=0&idx=35337 |