수정내역
| 수정 전 | KS인증(계약직) : (1차) 선발인원 5명 / 응시인원 1명 인증업무 지원(계약직) : (1차) 선발인원 5명 / 응시인원 2명 신뢰성·성능 시험평가(계약직) : (1차) 선발인원 5명 / 응시인원 2명 |
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| 수정 후 | KS인증(계약직) : (1차) 선발인원 1명 / 응시인원 1명 인증업무 지원(계약직) : (1차) 선발인원 1명 / 응시인원 2명 신뢰성·성능 시험평가(계약직) : (1차) 선발인원 2명 / 응시인원 2명 |
| 수정 사유 | 전형단계별 채용정보 입력 오류 |
| 수정일 | 2019.04.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국로봇산업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,기계 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 대구 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 7 |
| 우대조건 | 장애인 및 국가보훈대상자 관련법령에 의거 우대, 비수도권 지역인재 우대 |
| 공고기간 | 18.09.12 ~ 18.09.27 |
| 응시자격 |
국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당되지 않는 사람 |
| 결격사유 |
1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 일반직 - 서류심사 : 20배수 / 정량평가(20점) + 경험/경력 기술서 및 자기소개서(80점) - 필기평가 : 5배수 / 인성검사(적격) + 직업기초능력평가(51점 이상 고득점자 순) - 면접시험 : 1배수 / 블라인드 및 구조화 역량 면접(80점 이상 중 고득점자 순) ㅇ 계약직 - 서류심사 : 5배수 / 정량평가(20점) + 경험/경력 기술서 및 자기소개서(80점) - 면접시험 : 1배수 / 블라인드 및 구조화 역량 면접(80점 이상 중 고득점자 순) ㅇ 공무직 - 서류심사 : 5배수 / 경험/경력 기술서 및 자기소개서(100점) - 면접시험 : 1배수 / 블라인드 및 구조화 역량 면접(80점 이상 중 고득점자 순) |
| 우대내용 |
ㅇ (장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인에게는 채용전형 각 단계별 5점 부여 ㅇ (보훈대상자) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈대상자 지원에 관한 법률」에 따른 보훈대상자(취업지원대상자)에게는 채용전형 각 단계별 5~10점을 부여 ㅇ (지역인재) 비수도권 지역인재는 서류심사 시 가산점 2점을 부여 * 최종출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·인천·경기)을 제외한 국내지역에 소재한 자 ㅇ (자격) 공고시 명시된 채용분야에 한해 서류심사 시 부여 ㅇ (참고사항) 우대사항 항목별(장애인, 보훈대상자, 지역인재, 자격) 가장 높은 가산점을 합산하되 최대 10점을 넘지 않는 범위에서 인정 * 단, 전형단계별·시험별 부적격(합격기준 미달) 해당 시 적용 제외 * 지역인재 및 자격증 가점은 서류심사에만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kiria.recruiter.co.kr |