loading...
잡알리오

채용정보 상세 보기

공유하기 close
한국해양진흥공사 경력직원 채용공고
2019.04.08 / 마감

수정내역

수정 전 채용공고문 첨부파일 - (붙임4) 경력환산기준표 : 기타/경력내용:병역의무에 의한 군 복무기간(2년에 한함) 인정 세부일정 가. 입사지원서 4.08~4.22 나. 서류전형/합격발표 4.23~4.26/4.30
수정 후 채용공고문 첨부파일 - (붙임4) 경력환산기준표 : 기타/경력내용:병역의무에 의한 군 복무기간(2년에 한함) 내용삭제 세부일정 가. 입사지원서 4.10~4.24 나. 서류전형/합격발표 4.25~5.02/5.03
수정 사유 기존 채용공고문의 내용해석을 명확히 하기 위해서 붙임내용을 일부수정
수정일 2019.04.10

공공기관 채용정보

기관명 한국해양진흥공사
표준직무(NCS) 경영.회계.사무
고용형태 정규직
학력정보 학력무관
채용구분 경력
근무지 부산
근무분야
채용인원 1
우대조건 취업지원대상자, 등록장애인, 전문자격증 소지자, 기초생활수급자 등
공고기간 19.04.10 ~ 19.04.24
응시자격 (공통 응시자격) 성별, 연령별 제한을 두지 않고 결격사유에 해당하지 않는 경우 누구나 응시가능
(모집영역별) 1. 총 환산경력 8년 이상(박사학위 소지자는 5년 이상, 석사학위 소지자는 7년 이상) 근무(연구) 경력이 있는 자(단, 지원 분야 관련 4년 이상 경력필수) 2. 해운/항만 물류, 금융, 보증/보험, 법무 분야)에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무경력이 있는 자 3. 해운/항만 물류, 금융, 보증/보험, 법무 관련 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된법인, 기타 비영리법인)에서 해당직급(상당)에 근무경력이 있는 자
결격사유 ㅇ인사규정 제7조(결격사유)
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관의 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자
10. 전직 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
전형절차/방법 1. 1차(서류전형) : 50배수/입사지원서 평가 후 가점을 합산하여 고득점자 선발
* 가점(취업지원대상자, 등록장애인, 전문자격증 소지자, 기초생활수급자 등)
2. 2차(필기전형) : 10배수/인성검사(적,부), NCS기반 직업기초능력평가(100점)
* NCS 기반 필요능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력
3. 3차(1차 면접전형) : 5배수/실무면접(100점)
4. 4차(2차 면접전형) : 1배수/임원진 면접(100점)
우대내용 - 취업지원 대상자(채용시험 선발인원이 4명 미만이기 때문에 미적용)
- 기초생활 수급자 등(필기전형 5% 가점)
- 등록장애인(필기전형, 면접전형 10% 가점)
- 전문자격증 소지자
1) 필기전형 3% 가점 : CFA, FRM, 사회조사분석사 1급
2) 필기전형 5% 가점,:국내변호사,CPA,변리사,감정평가사,세무사,공인노무사,보험계리사,법무사
- 보훈대상자, 기초생활수급자, 등록장애인 등 요건이 동시에 적용되는 경우 가장 유리한 조건 하나만 적용하며, 상기 대상자일 경우 전문자격증과 중복적용가능
전형단계별 채용정보
  • 경영기획 분야 경력직(4급 과장)

    1차 : 선발인원 38명 / 응시인원 69명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.05.03
  • 2차 : 선발인원 14명 / 응시인원 35명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.05.16
  • 3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 14명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.05.24
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.06.12
    최종 경쟁률 : 69 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL kobc.recruiton.kr

클립보드에 주소가 복사 되었습니다.

닫기