수정내역
| 수정 전 | 전형절차/방법 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형절차 1. 서류전형 추가 및 배점기입 |
| 수정 사유 | 전형별 배점 미 기입 |
| 수정일 | 2019.04.12 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 1. 발전소 주변지역 주민 2. 취업지원대상자 3. 장애인 4. 경력단절여성 5. 자격증 : 컴퓨터활용능력 1급 |
| 공고기간 | 19.04.12 ~ 19.04.29 |
| 응시자격 |
1. 지원자격 : 연령, 성별, 외국어 제한 없음 가. 기본자격 1) 병역 : 군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 2) 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, '19. 6월부터 당사 근무 가능한 자 ※ 해당 자격증은 우대사항으로 자격제한을 두지 않고 가점만 부여 |
| 결격사유 |
결격사유 : 당사 인사관리규정 제 10조(신규채용자의 결격사유) ※ 인사관리규정 제10조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다) 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무 와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제 356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자14. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 2. 필기전형 (배점 50%) 가. 대상자 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 지원자 전원 * 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미없는 특수기호 나열 나. 평가방법 1) 인성검사 적,부 판정 : 총 210문항 2) NCS직업기초능력평가 : 총 60문항 - 사무담당원 : 의사소통/조직이해/문제해결능력 다. 시간 및 장소 : 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정 - 충남 보령 소재 고사장에서 시행 예정 라. 선발예정배수 : 5배수 마. 합격자 발표 예정일 : '19. 5.10(금) 3. 면접전형 (배점 50%) 가. 평가내용 : 실무진 인성면접 시행 나. 합격자 결정 : NCS직업기초능력 평가점수(50%) + 면접 평가점수(50%) 다. 합격자 발표 예정일 : '19. 5.22(수) 4. 신원조회 및 신체검사 가. 평가방법 : 적.부 판정 나. 합격자 발표일 : '19. 5.31(금) ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하 는 확정일정 확인 요망 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
1. 발전소 주변지역 주민 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 총점의 10% 가점 2. 취업지원대상자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 총점의 5~10% 가점 ＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 3. 장애인 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 총점의 10% 가점 4. 경력단절여성 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 총점의 5% 가점 5. 우대 자격증 소지자 가. 우대내용 : 필기 전형 총점의 5% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.komipo.co.kr |