공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국자산관리공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,영업판매,건설,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,경기,강원,충북,경남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 48 |
| 우대조건 | 비수도권 지역인재, 이전(부산)지역인재, 취업지원 대상자, 장애인, 우대 자격증 소지자 |
| 공고기간 | 19.05.10 ~ 19.05.24 |
| 응시자격 |
<공통> - 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 - 연령, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) - 채용 확정(7월 중) 후 즉시 근무가능한 자 <5급 금융일반, 건축> - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 <5급 전산> - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 - 전산 관련 자격증 소지자 * OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사, 정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP 중 1개 이상 소지(입사지원서 접수 마감일 까지 취득한 자격증으로 한정) |
| 결격사유 |
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 공사에 취업이 제한되는 비위면직자 등에 해당하는 자 - 공사 「인사규정」 제16조제4항을 위반하여 선정되었거나, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 제16조제1항의 각 전형에 합격한 사람 - 공사 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 위 12번 사항에 해당하는 사유로 채용이 취소되거나 퇴직한 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ※ 「인사규정」 제16조제4항 : 직원은 제1항의 각 전형과정에서 부정한 의도 및 방법으로 개입하거나 영향을 미쳐 특정인이 선정 또는 탈락되도록 하여서는 아니 된다. |
| 전형절차/방법 |
① 입사지원서 접수 ㅇ 5.10.(금)~5.24.(금) 15일간 입사지원서 접수 ㅇ 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) ㅇ 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력 ② 1차(서류전형-NCS입사지원서 평가) ㅇ 5.30.(목) 필기전형 대상자 발표 예정 ㅇ 지원자격 미충족, 불성실 작성자 제외한 입사 지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여 ※ 서류심사 결격자 - 지원자격 미충족 : 한국사능력시험(국사편찬위원회) 2급 이상 미입력 및 전산 지원자격 관련 자격증 미입력 등 - 입사지원서 불성실 작성 : 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성, 입사지원서 문항 미기재 등(공란, 글자수 미준수 등),입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 등 ③ 2차(필기전형-직무수행능력 평가) ㅇ 6.8.(토) 오전 예정, 시험시간 120분 ㅇ 부산/서울(3배수 선발) ㅇ 배점 : 채용분야별 직무전공(90점)+공사업무(10점) ㅇ 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리) ④ 3차(1차 면접전형-NCS직무역량 면접) ㅇ 6.24.(월)~6.28.(금) ㅇ 충남 아산 인재개발원(1.5배수 선발) ㅇ 배점 : 기본역량검증(20점)+직무역량 기본검증(40점)+직무역량 심층검증(40점) * 기본역량검증: NCS 직업기초능력평가(공사업무 반영),직업성격평가 및 단체토론,활동,AI면접 등을 통해 개인 기본역량 검증 - 채용분야별 직업기초능력은 직무기술서를 참조하고, 직업성격평가는 필기전형 합격자에 한해 별도 안내(면접전형 이전 온라인 직업성격평가 실시) * 직무역량기본검증 :공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고 PT(presentation) 및 질의응답을 통해 직무수행역량 검증 * 직무역량 심층검증 : 스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해 직무적격성과 조직적합성 등을 검증 ㅇ총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 ⑤ 4차(2차 면접전형- 인성 면접) ㅇ 7월 초 ㅇ 부산(1배수 선발) ㅇ 인성 및 자질(공직적격성, 성실성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증 ㅇ 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 ※ 동점자 처리 기준(우대순위 순) - 필기전형 : 동점자 전원 합격 - 1차 면접전형 : 취업지원>장애>직무역량 심층검증(스피치, 인터뷰)>직무역량 기본검증(PT)>기본역량 검증(NCS 직업기초능력평가) → 동점자 전원 합격 - 2차 면접전형 : 취업지원>장애>1차 면접전형>필기전형>면접위원회 결정 ⑥ 임용(채용 확정) ㅇ 7월 중 |
| 우대내용 |
<사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격)> ㅇ 비수도권 지역인재 - (채용목표비율(각 전형별))합격예정인원의 35% - (필기전형 하한선)합격선의 -5점 이내 - (면접전형 하한선)합격선의 -2점 이내 ㅇ 이전(부산) 지역인재 - (채용목표비율(각 전형별))합격예정인원의 21% - (필기전형 하한선)합격선의 -5점 이내 - (면접전형 하한선)합격선의 -2점 이내 ㅇ 취업지원 대상자 - (채용목표비율(각 전형별))합격예정인원의 10% - (필기전형 하한선)합격선의 -15점 이내 - (면접전형 하한선)합격선의 -2점 이내 ㅇ 장애인 - (채용목표비율(각 전형별))합격예정인원의 10% - (필기전형 하한선)합격선의 -15점 이내 - (면접전형 하한선)합격선의 -2점 이내 <가산점 적용대상자 및 가산점 비율표> ㅇ 취업지원 대상자: 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 ㅇ 장애인: 각 전형별 만점의 5% 가점 ㅇ 우대자격증 소지자: 필기전형 만점의 5% 가점 * 취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용 * 취업지원대상자, 장애인 가점과우대자격증 가점은 각각 적용 <비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재> ㅇ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울,인천,경기를 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자 ㅇ 이전(부산) 지역인재 : 부산에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)인 자 단, 부산지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학졸업(예정)자는 제외 <취업지원 대상자 및 장애인> ㅇ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 ㅇ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 <우대 자격증 소지자> ㅇ 5급 금융일반: 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 ㅇ 5급 건축: 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사 ㅇ 5급 전산: 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 * 국내 자격증에 한함 * 접수 마감일 현재 시점에서 유효한 것에 한해 인정(합격증 대체 가능), 채용분야 내 자격증이 중복될 경우 1개 자격증만 우대 <기타사항> ㅇ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름 ㅇ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용 ㅇ 채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리 |
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| 원문 URL | kamco1.incruit.com |