공공기관 채용정보
| 기관명 | 새만금개발공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,전기.전자,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 등 |
| 공고기간 | 19.05.14 ~ 19.05.24 |
| 응시자격 | 1. 공통사항 가. 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음 (단, 연령은 공사의 정년인 만 60세 미만인 자), 나. 「국가공무원법」제33조 및 관련 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는자, 다. 병역필 또는 면제자, 라. 신원조사 및 채용 신체검사결과 이상이 없는 자 2. 채용분야별 자격기준 : 공고문 내 분야별 자격기준 참조 |
| 결격사유 | □ 「국가공무원법」 제33조에 따른 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 전직 근무기관의 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자10. 전직 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 자 □ 기타 결격사유 1. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자3. 채용시험과 관련하여 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조제1항제3호를 위반한 자 4. 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 부적합한 자 |
| 전형절차/방법 | 1.경력직 : 가. 서류심사(10배수, 해당분야 경력, 경력기술서, 직무기술서 등 심사) 나. 인성검사 다. 실무면접( 5배수), 라 심층면접 마. 신체검사 및 신원조회 2. 신입사원 (사회형평적채용) 가. 서류심사(응시자격요건 충족여부, 결격사유해당여부, 불성실기재여부 등), 나 필기시험(직업기초능력객관식50문항), 전공필기(객관식33문항), 인성검사, 다 직무역량면접, 라 종합면접, 마.신체검사 및 신원조회 ※ 기타 자세한 사항은 원본 링크 참조 |
| 우대내용 | 1. 취업지원대상자 법정가산점 5%~10% 전형별 적용, 2. 일반가산점 등록장애인, 기초생활수급자 등 5% 필기전형 가점부여, 3. 자격증 전문자격 및 기술사 2~5% 필기전형 가점부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://sdco.or.kr/web/board_view.jsp?gubun=7&seq=55 |